Les missions du poste
Notre futur alternant aura comme missions :
- Participation à l'élaboration du budget P&L et des prévisions pour les fonctions du siège, et préparation des téléchargements de données financières pour le budget et les prévisions dans l'outil de consolidation du groupe et l'outil BI de l'entreprise.
- Participer au rapport mensuel d'exploitation pour les fonctions du siège dans les délais définis
- Saisie des données ERP et des effectifs dans l'outil BI,
- Participation à la livraison des rapports mensuels et analyse des écarts.
- Préparation et mise à jour des modèles nécessaires à l'examen des résultats mensuels, des budgets et des prévisions pour les indicateurs de performance clés (P&L, effectifs et investissements).
- Participer à la transition d'un nouveau modèle de reporting et un nouvel outil financier pendant la phase de déploiement (EPM : Oracle, visualisation des données dans Power BI).
- Calcul de l'allocation des coûts d'entreprise et livraison de l'analyse des écarts.
- Aide à la garanti de la qualité et la fiabilité de l'allocation analytique des coûts et la réconciliation des données entre différents logiciels.
- Travailler en étroite collaboration avec les fonctions du siège et d'autres membres du contrôle financier du groupe et des finances du groupe.
Le profil recherché
- Vous préparez un Master en finance, contrôle de gestion ou école de commerce
- Vous avez effectué un stage ou une alternance dans le domaine
- Vous avez une bonne maîtrise du pack office
- Anglais courant
- Connaissances en Power Queryet Power BI appréciés
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
La carte
26 Quai Charles Pasqua
92300 Levallois-Perret
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 2025-15841_1777907840