Les missions du poste
Sous la responsabilité administrative du directeur territorial et sous la direction opérationnelle et fonctionnelle de la coordinatrice du pôle santé social, vous serez en charge de :
- Evaluation et orientation des bénéficiaires
- Animation d'ateliers collectifs auprès des bénéficiaires
- Formation et soutien des équipes sociales
- Développer son travail en réseau et contractualiser des partenariats
- Gestion rigoureuse des indicateurs de traçabilité de l'activité
- Contribution à l'Observatoire Santé Mentale des Demandeurs d'Asile
- Travail sur plusieurs sites d'hébergement au sein du territoire de l'Oise, déplacements avec un véhicule de service.
Les avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Transports en communs pris en charge à 50%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédit loisir, tickets cinéma etc.)
- Prime Ségur, prime Laforcade, prime d'objectif...
- Formations collectives
- Evènements d'équipes
Le profil recherché
- Expérience auprès de publics en situation de précarité ou de migration appréciée
- Intérêt pour le travail social et les approches transculturelles
- Compétences organisationnelles, techniques et relationnelles.
- Dynamisme, autonomie et rigueur
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements sur le territoire.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : FAMI-13043-11071
