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Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance emploi

Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Psychologue H/F Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance

Garges-lès-Gonesse - 95
CDD
Temps partiel
1 mois
Bac +5
Service public hospitalier
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Notre Fondation recherche :

Pour son Centre Parental situé à Garges-lès-Gonesse (95)

Accueil, accompagnement et hébergement de 12 enfants (0 à 3 ans) et leurs parents

Un Psychologue (H/F)

CDD, mi-temps

Poste à pourvoir dès que possible

Rattaché(e) au directeur d'établissement et intégré(e) à l'équipe éducative, vos principales missions sont les suivantes :

Evaluer la relation parents/enfants,
Soutenir le lien parent/enfant et concourir au développement des compétences parentales.
Etablir un diagnostic psycho-éducatif et assurer la mise en oeuvre du parcours personnalisée de chaque couple/parents, en lien avec les différents professionnels impliqués (partenaires, travailleurs sociaux, intervenants sociaux et médico-sociaux).
Participer au suivi psycho-éducatif individuel et familial (des parents et de leur enfant), en axant sur la triade père/bébé/mère

Vous proposez, mettez en oeuvre et animez des projets tant individuels que collectifs (entretien individuel, groupe de parole...) Vous mènerez des entretiens familiaux et rédigerez des écrits professionnels.

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (Master 2 de psychologie), vous disposez d'une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance tout en portant un vif intérêt au soutien à la parentalité. Votre approche s'appuie sur la thérapie familiale, la psychologie du développement. Une connaissance de l'haptonomie serait la bienvenue.

- Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable d'aider l'équipe à prendre du recul face à des situations complexes.

- Rigoureux(se), vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Des déplacements sont à prévoir : permis de conduire indispensable

Infos complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible pour un mois (avec possibilité de prolongations)

CDD à mi-temps (17,50 heures par semaine)

Rémunération selon indice CCN66, en fonction de la date d'obtention du diplôme et de l'expérience.

Congés trimestriels en plus des 25 jours de congés annuels conventionnels

Mutuelle et prévoyance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Confirmation de la réception de votre candidature par mail
Pré-qualification avec nos recruteurs
Entretien(s) physique(s) avec votre futur manager pour aborder les enjeux du poste
Retour téléphonique sur la décision finale
Pour les postes de direction : une rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines
Intégration dans nos équipes