Les missions du poste
POSTE DE GESTIONNAIRE DE PAIE
CDI temps plein - 29 Quai François Mitterrand, 44200 Nantes
A pourvoir dès que possible
On ne le dit pas assez : une paie bien faite, c'est la première marque de confiance d'un employeur envers ses équipes. Chez VYV3 Pays de la Loire, vous en êtes le·la garant·e !
Au sein d'une équipe Paie de 27 personnes, vous intégrez un pôle paie de 10 gestionnaires dédiés aux activités « Personnes Âgées » de VYV3 Pays de la Loire. En lien étroit avec l'équipe RH et les responsables d'établissements, votre quotidien ressemble à cela :
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
- Préparer, élaborer et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de la paie.
- Traiter les absences (congés, arrêts de travail...) et instruire les dossiers auprès des organismes sociaux.
- Établir les déclarations sociales obligatoires dans le respect des échéances.
- Garantir la bonne transmission des informations aux services comptables.
Le profil recherché
Ce qui fera la différence au quotidien :
- Une maitrise bonne des outils bureautiques en général.
- De l'autonomie et de la polyvalence - vous savez gérer vos priorités sans perdre le fil.
- Un vrai goût pour le travail en équipe, dans une ambiance solidaire et exigeante.
- La connaissance des logiciels HRA et Octime serait un + apprécié.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Rémunération: Entre 30 000 et 35 000 € bruts annuels, selon votre expérience.
- Minimum 18 jours de repos supplémentaires (en + des congés payés) : Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Des horaires variables, modulables : Pour vous permettre de vous organiser comme bon vous semble, en fonction de votre vie privée.
- Des titres restaurant : 10€ par jour travaillé (60% de prise en charge par l'employeur).
- Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 65% par l'employeur, soit un reste à charge de 24 euros seulement pour le salarié et ses enfants à charge.
· Un forfait mobilité durable : Jusqu'à 450 euros nets annuels pour vos déplacements en vélo ou trottinette.
- Une prise en charge d'un abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.
Pas de mystère sur la suite des événements :
- Vous postulez - nous étudions votre CV avec attention.
- Un premier échange téléphonique avec Emma, notre chargée de recrutement, pour faire connaissance et répondre à vos questions.
- Un entretien avec un membre du service RH et Guillaume, le Responsable Paie, pour aller plus loin ensemble.
Ici, votre travail ne se résume pas à des bulletins de salaire : il contribue chaque jour à une mission de santé pour tous. Si cela fait écho à vos valeurs, n'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !
Ref: h1bj58v378
Les avantages
- Aide à la mobilité douce
- Prise en charge de 75% des frais de transports publics
- Mutuelle d'entreprise
- Tarifs préférentiels dans les centres Écouter Voir de la région
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 Pays de la Loire en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : h1bj58v378
