Les missions du poste
Participe au développement des systèmes de chauffage électriques de demain au sein de notre laboratoire R&D !
Rejoins l'équipe R&D en tant qu'alternant ingénieur développement R&D (f/h), à partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans. Tu contribueras au développement et à l'optimisation des moyens d'essais pour la mise au point et la certification de nos nouveaux produits.
Accompagné mais autonome
Ton tuteur, Audry, pilote de moyens et d'essais, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets.
Concrètement, tu vas :
- Développer et améliorer des bancs d'essais, de l'analyse du besoin jusqu'aux premiers tests, en lien avec les fournisseurs
- Automatiser la rédaction des rapports d'essais via Excel et VBA pour fiabiliser les données
- Réaliser un benchmark des pratiques d'essais entre différents sites et proposer des axes d'amélioration
- Mettre en place des indicateurs de performance (temps d'occupation, délais...) avec des outils comme Power BI ou LabVIEW
Le profil recherché
- Tu maîtrises les outils bureautiques, notamment Excel (VBA est un plus)
- Curieux et ouvert d'esprit, tu aimes apprendre et comprendre les sujets en profondeur
- Dynamique et impliqué, tu fais avancer les projets et mobilises les équipes
- Rigoureux, tu accordes de l'importance aux détails et à la qualité de ton travail
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? -
- Des projets stimulants dans un environnement industriel innovant
- Développer des compétences concrètes sur des outils métiers : Excel/VBA, Power BI, LabVIEW
- Une immersion au coeur d'un laboratoire R&D et des enjeux industriels réels
- Un accompagnement de proximité avec un tuteur expérimenté
- Un environnement collaboratif favorisant l'apprentissage et la prise d'initiative
PRÊT À TENTER L'AVENTURE ?
Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance et ta date de début).
Si tu es sélectionné, on se retrouve sur le site d'Orléans pour échanger sur ton projet !
Plus d'infos ici 👉 Groupe Atlantic - L'expérience GA / Alternance
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: dgo4ozti3x
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : dgo4ozti3x
