Les missions du poste
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, la Caf du Rhône recrute des techniciens prestations spécialisées en CDD (premier contrat de 3 mois, renouvelable jusqu'à fin 2026), à compter du 15 juillet 2026, afin de renforcer ses équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous contribuerez concrètement à une mission de service public essentielle, au coeur de l'accès aux droits, dans un organisme attaché aux valeurs de solidarité, d'équité, de bienveillance et d'engagement.
Placé au coeur de la mission de service public, vous contribuerez activement à l'accès aux droits des allocataires, notamment du public étudiant, en garantissant le versement du juste droit grâce à un traitement fiable, rigoureux et réactif des dossiers.
Le contrat requiert une disponibilité audelà de la période estivale ; il ne s'agit pas d'un emploi saisonnier.
Vous allez...
- Instruire et gérer des dossiers d'allocations logement, de leur réception jusqu'au paiement
- Analyser les situations des allocataires au regard de la réglementation en vigueur
- Calculer et sécuriser les droits, en veillant à leur conformité
- Saisir, contrôler et actualiser les données dans les outils métiers de la Caf
- Répondre aux sollicitations des allocataires par mail, dans une logique de qualité de service
- Contribuer au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs
Parcours d'intégration complet de 3 semaines, incluant : formation aux outils, appropriation de la réglementation et accompagnement progressif à la prise de poste.
Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.
Le profil recherché
Vous avez...
- Une formation Bac +2
- Une première expérience réussie en gestion administrative, réglementaire ou comptable
- Une réelle capacité à assimiler rapidement des procédures et une législation évolutive
- Une appétence pour les environnements organisés et exigeants
Vous êtes...
- À l'aise avec les outils numériques, capable de travailler sur plusieurs applications et curieux d'en découvrir de nouveaux
- Rigoureux et fiable, attentif aux détails et à la qualité des données
- Adaptable, avec une bonne capacité d'apprentissage
- Collaboratif, appréciant le travail en équipe et la culture du résultat
Infos complémentaires
- Salaire versé sur 14 mois : 1917,57 € brut/mois soit 26 845,93€ brut/an
(13ème mois proratisé en fonction du temps de présence et une prime de vacances équivalente à un salaire mensuel, versée en deux fois selon conditions de présence.) - Intéressement (dont le montant varie en fonction des résultats de l'organisme et de vos jours de présence sur l'année N-1.)
- Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
- Prise de fonction : 15/07/2026
- Postes situés à Lyon 3ème
- Parcours d'intégration (montée en compétences accompagnée et sécurisée)
- Cadre de travail structuré et horaires flexibles
- Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
- Complémentaire santé - Prévoyance
- CSE oeuvres sociales attractives
- Expérience reconnue au sein du réseau de la Sécurité sociale
Votre garantie : un processus clair et transparent
Date de limite de candidatures : 21/05/2026
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera selon les étapes suivantes :
Test de sélection en ligne : entre le 22/05 et le 28/05/2026
Entretien en présentiel : Du 02/06 au 19/06/2026
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV
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Tests à distance et/ou test de personnalité
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Entretien en présentiel avec un RH et un manager métier sur le site de Lyon 3ème
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Embauche !
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Caf du Rhône en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 4047626/28705742 AAERDPA/69L
