Les missions du poste
Dans le cadre de projets industriels complexes à forte valeur ajoutée, vous intervenez chez un client final majeur du secteur Oil & Gas / Énergie, au sein d'un environnement international et normé.
Intégré(e) à une équipe projet pluridisciplinaire, vous êtes responsable de la gestion contractuelle sur tout ou partie du cycle de vie du projet. Vous sécurisez les engagements contractuels, anticipez les risques et contribuez directement à la performance financière et opérationnelle des projets.
Vos responsabilités clés
- Piloter les aspects contractuels des projets (revue, analyse, suivi et gestion des contrats)
- Identifier, analyser et sécuriser les risques contractuels et financiers
- Gérer les variations, claims, amendements et notifications contractuelles
- Assurer l'interface entre les équipes projet, juridiques, achats et clients
- Contribuer à la négociation contractuelle et au respect des engagements
- Garantir la conformité aux normes, procédures internes et exigences clients
Le profil recherché
Formation
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5)
Expérience
- 5 à 10 ans d'expérience en tant que Contract Engineer / Contract Manager
- Expérience obligatoire dans le secteur Oil & Gas ou, a minima, Énergie
Langues
- Français courant
- Anglais professionnel indispensable (contexte international)
Normes
- Connaissance des contrats internationaux (EPC, EPCM, FIDIC ou équivalents)
- Environnements fortement normés et projets industriels complexes
Votre valeur ajoutée
- Vision globale projet / contrat
- Capacité à sécuriser les enjeux financiers
- Approche orientée résultats et résolution de problématiques
- Aisance dans des environnements multiculturels et exigeants
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : a0wa2000000Fe1x