Les missions du poste
Envie de mettre votre expertise au service de projets à fort enjeu pour les clients ? Rejoignez-nous !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Retraite pour accompagner les dirigeants dans l'optimisation et la sécurisation de leurs droits à la retraite.
Vos missions
En lien direct avec le responsable du Pôle Assurance, vous intervenez sur un périmètre complet :
- Réaliser des bilans retraite personnalisés (salariés, dirigeants, indépendants)
- Analyser les relevés de carrière et identifier les anomalies
- Évaluer les droits à la retraite (régimes de base, complémentaires, spécifiques)
- Élaborer des simulations d'âge de départ et de pension selon différents scénarios
- Conseiller les clients sur les stratégies d'optimisation (rachat de trimestres, cumul emploi-retraite, retraite progressive...)
- Gérer les dossiers de liquidation : constitution, suivi et relances auprès des caisses
- Assurer une veille réglementaire sur les évolutions des régimes
- Interagir avec les organismes (CNAV, AGIRC-ARRCO, etc.)
- Accompagner les entreprises dans la gestion des départs à la retraite
- Participer à des actions de formation ou de sensibilisation clients
Le profil recherché
Votre profil
Formation Bac +3 à Bac +5 en droit social, protection sociale, assurance, gestion ou finance (Licence / Master en protection sociale, droit social, assurance, gestion de patrimoine...) et une expérience de 3 ans minimum à ce poste.
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des régimes de retraite français (base, complémentaires, indépendants)
- Connaissance de la réglementation sociale et des réformes des retraites
- Capacité à analyser des relevés de carrière complexes
- Maîtrise d'Excel (niveau avancé) et des outils de simulation retraite
- Notions en calcul actuariel et simulation financière
- Connaissances en droit social et protection sociale
- Capacité à gérer des dossiers administratifs complexes
- Excellentes qualités rédactionnelles
Qualités personnelles
- Rigueur et sens du détail
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du conseil et orientation client
- Organisation et gestion des priorités
- Autonomie et proactivité
- Aisance relationnelle
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe
Ce que nous vous offrons
Un environnement de travail convivial et humain,
Des missions variées pour développer vos compétences,
Un package attractif comprenant :
Intéressement,
Rémunération sur 13 mois,
Titres restaurant,
Formations continues,
Comité d'actions sociales,
Charte télétravail,
Congés supplémentaires.
Les étapes du recrutement
Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance.
Un entretien RH (en visio ou en présentiel) afin d'échanger sur vos attentes et vous présenter le cabinet, en présence de notre Responsable Recrutement.
Une rencontre avec votre futur manager / Associé pour approfondir les aspects techniques du poste.Envie de relever le défi ?
Rejoignez un cabinet à taille humaine où l'entraide, la cohésion et l'engagement collectif sont au coeur de notre ADN.Postulez dès maintenant et construisons ensemble votre avenir professionnel.
L'entreprise
ACORA, c'est :
230 collaborateurs passionnés,
Une offre de services complète : expertise comptable, gestion de paie, droit des sociétés et droit social, audit, protection sociale,
Une digitalisation avancée grâce à des outils modernes et performants,
Des valeurs fortes : esprit d'équipe, accompagnement et innovation.
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 1031509
