Détail du poste
La Direction de l'Éducation met en oeuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville et assure le bon fonctionnement des 207 écoles maternelles et élémentaires, accueillant 32 000 enfants.
Votre rôle :
Au coeur du fonctionnement des écoles lyonnaises, vous contribuez directement à garantir des conditions d'accueil de qualité pour les élèves et les équipes éducatives.
Vous pilotez des prestations essentielles (entretien des locaux, vitres, rideaux, linge, petit matériel) et veillez à leur bonne exécution au quotidien.
Véritable coordinateur opérationnel, vous assurez le suivi, le contrôle et l'optimisation de marchés publics structurants.
Vous êtes garant de la qualité de service, du respect des engagements des prestataires et de la réactivité face aux besoins du terrain.
Vous pilotez les marchés publics et assurez le suivi budgétaire et réglementaire des prestations, en vous adaptant aux priorités et au calendrier scolaire.
Vous analysez les demandes des écoles, planifiez les interventions et contrôlez la qualité des prestations sur le terrain, en lien avec les différents acteurs.
Vous suivez l'activité à l'aide d'indicateurs, identifiez les axes d'amélioration et proposez des actions concrètes pour optimiser le service.
Le profil recherché
Vous justifiez d'un diplôme de niveau 4 (baccalauréat minimum) et d'une expérience réussie de minimum ... ? Dans le domaine de la gestion administrative et/ou des marchés publics
Vous aimez organiser, coordonner et apporter des solutions concrètes dans un environnement dynamique ?
Vous disposez de connaissances en marchés publics et en comptabilité publique, et vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous faites preuve de rigueur, d'un bon esprit d'analyse et d'un sens de l'organisation pour gérer efficacement vos missions.
Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe et savez réagir rapidement en gérant les priorités.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 11619
