Les missions du poste
Le SISAE intervient sur l'ensemble du département de l'Oise et dispose de deux sites l'un à Beauvais et l'autre à Compiègne.
Il est habilité pour :
- 270 mineurs accompagnés en AEMO,
- 338 mineurs en MJIE
- 300 mineurs pour l' Administration ADHOC
- 30 mineurs pour l'AED
Sous la responsabilité de la directrice d'établissement, vous êtes responsable de la mise en oeuvre des projets, de la gestion, de l'animation et de la coordination de l'équipe.
Vous veillez à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux usagers s'adressant à la structure. A cette fin, vous assurez la responsabilité technique et hiérarchique de l'équipe éducative, en étroite collaboration avec la directrice.
Vous organisez les attributions des mesures, vous validez, coordonnez et contrôlez les projets de prise en charge individuelle des usagers.
Vous animez des instances de travail pluridisciplinaires.
Vous supervisez tous les écrits professionnels et êtes garant de leur transmission à échéance aux autorités judiciaires et/ou au Conseil départemental.
Vous mettez en place avec la Direction un travail de partenariat institutionnel, associatif et local afin d'ancrer et de pérenniser le service sur le territoire. Vous rendez régulièrement compte de votre activité à la Directrice
Vous développez les compétences individuelles et collectives des professionnels placés sous votre hiérarchie.
Vous participez activement aux réunions impulsées par la Direction. Vous êtes membre permanent du Comité Qualité.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 dans le domaine du travail social et ou éducatif ou êtes titulaire du CAFERUIS avec une expérience significative d'encadrement idéalement dans le secteur de la protection de l'enfance.
Vous maitrisez les lois en protection de l'enfance, les outils de la loi 2002-2, les outils informatiques.
Les principales qualités requises pour ce poste sont :
- La rigueur
- L'organisation
- Le courage managérial
- Le sens du dialogue et la communication adaptée aux circonstances
- Le sens des responsabilités et de l'autonomie
- Un esprit d'initiative
- Des qualités rédactionnelles
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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La carte
8 Place de l'Ancien Hôpital
60200 Compiègne
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 2026-34486
