Les missions du poste
Le service d'accueil d'urgence La Passerelle, recherche sa ou son nouveau cheffe de service. Le service accueille 12 mineurs garçons et filles âgés de 13 à 18 ans, confiés dans le cadre de mesures pénales. Le placement repose sur une modalité d'hébergement exclusive en familles relais, offrant un accompagnement éducatif individualisé, contenant et sécurisant.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire stable, investie et dynamique, engagée dans une approche éducative exigeante, humaniste et structurée.
Vos missions principales seront de :
- Garantir la mise en oeuvre du projet de service et du projet associatif.
- Veiller à la qualité de l'accompagnement des mineurs dans le respect du cadre pénal et de la protection de l'enfance.
- Superviser l'élaboration, la coordination et l'évaluation des projets individualisés.
- Garantir la cohérence des interventions éducatives auprès des jeunes et des familles relais.
- Assurer une gestion réactive des situations d'urgence, de crise ou de mise en danger.
- Participer aux réflexions cliniques et aux analyses de pratiques.
- Encadrer, soutenir et animer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, surveillants de nuit, services supports...).
- Organiser le fonctionnement du service et les plannings.
- Conduire les réunions d'équipe et favoriser la transversalité des interventions.
- Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences.
- Garantir un climat de travail serein, mobilisateur et bienveillant.
- Assurer le suivi et l'accompagnement des familles relais.
- Veiller au respect du cadre d'accueil et à la qualité de la prise en charge au domicile des accueillants.
- Participer au développement et à la fidélisation du réseau de familles relais.
- Soutenir les accueillants dans les situations complexes ou sensibles.
- Représenter le service auprès des partenaires institutionnels et judiciaires.
- Développer et entretenir les liens avec la PJJ, magistrats, ASE, établissements scolaires, soins et partenaires associatifs.
- Participer aux audiences, synthèses et réunions partenariales.
- Garantir la qualité des écrits professionnels et des transmissions.
- Veiller au respect des obligations réglementaires, des procédures et des outils qualité.
- Participer au suivi budgétaire et à l'optimisation des moyens du service.
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue et à l'évolution du dispositif.
De manière transversale, vous participez et êtes force de proposition quant au développement de projets nouveaux et innovants et sur l'amélioration du projet d'établissement.
Vous participez aux instances territoriales de la PJJ : commissions de suivi, CDTE et dans ce cadre, mettez à jour vos outils de suivi pour assurer la lisibilité auprès des partenaires.
Vous veillez à la confidentialité des informations concernant les personnes accueillies
Le profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons un.e professionnel.le possédant un Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS/Master 1) avec une bonne connaissance de notre public.
Idéalement vous avez une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance. Une expérience dans l'accompagnement de l'enfance dite délinquante (Code de Justice Pénale des Mineurs) et ses modes spécifiques d'intervention sera appréciée.
Vous êtes en capacité de manager une équipe pluridisciplinaire tant sur les aspects de contrôle, de validation, de conseil, de valorisation, d'appui technique aux professionnels de l'équipe que de prise de décision.Vous faites preuve de leadership et d'exemplarité.
Vous possédez de fortes aptitude à gérer les situations d'urgence et de tension, ainsi que de bonnes qualités relationnelles, un sens de l'écoute et un esprit d'équipe.
Doté d'un grand sens de l'organisation, vous planifiez et anticipez l'organisation hebdomadaire, mensuelle et annuelle du travail dans le cadre de la législation en vigueur.
Vous possédez de bonnes habilités de représentation afin d'entretenir et de développer le réseau partenarial.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Publiée le 10/06/2026 - Réf : Chef.fe de service-35146
