Les missions du poste
Description du poste
MISSION : ASSURER LA CONQUÊTE, LA GESTION ET LA PÉRENNISATION D'UN PORTEFEUILLE CLIENTS ET D'UN VIVIER INTERVENANTS SUR UN SECTEUR GÉOGRAPHIQUE DETERMINÉ
Nous recherchons une personne pour un poste de conseiller famille pour notre agence de Lille
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Collaborateur/trice polyvalent(e) et opérationnel(le), le(la) conseiller(ère) famille vise à atteindre, dans le respect des procédures EDUCAZEN, des normes Qualicert et de l'agrément, des objectifs quantitatifs et qualitatifs avec pour principales responsabilités de :
1. Développer la clientèle de la Société : prospecter activement et conquérir des parts de marché ; transformer les prospects en clients, gérer la relation clients et assurer la pérennité du portefeuille clients
2. Développer un réseau d'intervenants qualifiés : recruter pour les particuliers ou pour le propre compte de la Société les meilleurs intervenants grâce à une prospection active et une sélection sans concession (tests, entretiens, vérification des références...) ; gérer l'activité des intervenants et leur évolution ; garantir le bon déroulement des prestations, en lien avec la conseillère en pédagogie, professionnelle de la petite enfance
3. Garantir la rentabilité de l'activité (suivi des rapports de son activité et prise si besoin d'actions correctives)
4. Participer aux projets et initiatives transverses de l'agence
POSITION
Rattaché(e) au responsable régional, en étroite collaboration avec les autres collaborateurs et les autres entités opérationnelles et fonctionnelles du Groupe.
Le profil recherché
FORMATION, EXPERIENCE ET COMPETENCES
De formation supérieure (école ou université), avec une forte sensibilité au service, au développement commercial et aux ressources humaines, complétée par une expérience professionnelle commerciale réussie. Ses principales compétences sont :
- Avoir le sens commercial, être opérationnel, dynamique, attiré par le terrain et le développement
- Toujours faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit, d'adaptation
- Être organisé, rigoureux
- Faire preuve de sens relationnel et du service, d'empathie
- Avoir la capacité à sélectionner, recruter et animer des équipes à distance
Une période de formation sur les logiciels et les processus de la société est prévue.
Infos complémentaires
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- variable/ prime
- télétravail possible
Programmation :
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 28/02/2026
Date de début prévue : 01/04/2026
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un chargé RH prend contact avec vous afin de faire un point sur votre candidature
-
Nous vous indiquons si votre candidature est retenue
-
Si votre candidature est retenue, nous vous indiquons les gardes disponibles
-
Après validation de la famille, votre contrat peut commencer
-
Educazen en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 4047299/28703617 CF/59L