Les missions du poste
💼 Vos missions
Au sein d'un site industriel aéronautique, vous contribuez à l'amélioration continue de la performance industrielle en lien étroit avec la production, les méthodes et la qualité.
- Analyser les processus industriels existants et identifier les leviers d'amélioration de la performance (qualité, coûts, délais, sécurité).
- Piloter des projets d'amélioration continue (Lean manufacturing, optimisation des flux, réduction des gaspillages, standardisation).
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance industrielle (KPI) et proposer des plans d'actions associés.
- Accompagner les équipes de production dans le déploiement des bonnes pratiques industrielles.
- Participer à l'optimisation des temps de cycle, des implantations et de l'organisation des postes de travail.
- Contribuer à la résolution de problématiques terrain en collaboration avec les équipes méthodes, qualité, supply chain et production.
- Être force de proposition pour améliorer durablement la performance du site.
Le profil recherché
👤 Qui êtes-vous ?
- Formation Bac +5 minimum en génie industriel, mécanique, performance industrielle ou diplôme d'ingénieur ou similaire.
- Expérience minimum de 2 ans en performance industrielle, amélioration continue, méthodes ou industrialisation, en environnement aéronautique ou industriel similaire.
- Bonne compréhension des processus de production et des environnements industriels complexes.
- Connaissance des outils d'amélioration continue (Lean, Kaizen, VSM, 5S, PDCA, indicateurs de performance...).
- Capacité d'analyse, rigueur et orientation résultats.
- Bon relationnel et aptitude à travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires.
- Autonomie, esprit d'initiative et goût du terrain.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : a0wa2000000FdXJ