Détail du poste
Nous recherchons des candidats(es) pour participer à la cueillette des melons, de mi-juin jusqu'à fin septembre.
Conditions :
Récolte des melons.
Travail en extérieur
Profil recherché :
Ponctualité et sérieux.
Capacité à travailler en équipe.
Motivation et dynamisme.
Expérience en cueillette est un plus, mais pas obligatoire.
Les horaires peuvent varier en fonction de l'activité et des conditions climatiques.
Le profil recherché
Experience: 3 Mois - Souhaitée
Compétences: Techniques d'éclaircissage,Gestes et postures de manutention,Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Définir le périmètre d'une zone d'intervention
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Techniques d'éclaircissage,Gestes et postures de manutention,Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Définir le périmètre d'une zone d'intervention
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207TQVY