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Comptable Auxiliaire H/F

Kaap Partners

  • Heillecourt - 54
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Contexte

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recrutons pour l'un de nos clients, PME locale en croissance, un(e) Comptable polyvalent(e) pour une prise de poste immédiate.

L'entreprise évolue dans un environnement structuré, avec des outils modernes et une organisation efficace, favorisant la polyvalence et l'autonomie.

Missions

Rattaché(e) au Responsable Comptable et intégré(e) à une équipe de 2 personnes, vous intervenez en renfort sur les missions suivantes :

Gestion comptable courante :

Comptabilité fournisseurs et clients
Contrôle et validation des factures via un outil automatisé (OCR)
Imputations comptables et analytiques

Cycle client :

Gestion de la facturation et des encaissements
Suivi des encours et relances
Gestion des avoirs et litiges

Clôtures et suivi :

Participation aux clôtures mensuelles
Gestion des cut-off et provisions
Suivi des RFA / avoirs

Support et administratif :
Appui sur diverses tâches comptables et administratives

PROFIL RECHERCHÉ :
Formation en comptabilité (Bac +2 idéal)
Expérience de 3 ans minimum sur un poste de Comptable fournisseurs et/ ou Comptable client
Bonne maîtrise des outils informatiques et appétence pour les outils digitalisés
Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation rapide
Esprit d'équipe et sens des priorités

Conditions
Mission d'1 mois renouvelable selon évolution de l'activité
Environnement PME dynamique et structuré

Cette mission s'adresse à un profil immédiatement opérationnel, capable de prendre en main un périmètre comptable complet dans un contexte d'accroissement temporaire d'activité.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207QMFB

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