Détail du poste
Chef de chantier - Rénovation intérieure & Menuiserie extérieure
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de chantier expérimenté(e) spécialisé(e) en rénovation intérieure et menuiserie extérieure.
Missions principales :
Organisation et suivi complet des chantiers de rénovation intérieure et de menuiserie extérieure.
Gestion et coordination des équipes terrain (5 à 10 personnes selon l'activité).
Élaboration des plannings et suivi de l'avancement des travaux.
Gestion des approvisionnements, commandes matériaux et suivi des stocks.
Réalisation des métrés et prises de côtes directement sur le terrain en menuiserie extérieure.
Suivi technique des poses de fenêtres, portes, volets, portails, stores, pergolas et autres fermetures.
Contrôle qualité et respect des délais chantier.
Coordination avec les fournisseurs, sous-traitants et clients.
Anticipation des besoins et gestion des imprévus.
Capacité à intervenir directement sur le terrain en cas de besoin ou de difficulté technique afin d'assurer la continuité du chantier.
Profil recherché :
Expérience confirmée en conduite de chantier dans le bâtiment.
Diplômes et solides compétences dans plusieurs corps de métiers de la rénovation intérieure :
plomberie,
électricité,
placo/isolation,
peinture,
revêtements de sols,
menuiserie intérieure.
Excellentes compétences en menuiserie extérieure :
prises de côtes,
métrés terrain,
suivi de pose,
connaissance des produits et techniques de pose aluminium, PVC et bois.
Capacité à gérer une équipe et maintenir une organisation chantier rigoureuse.
Personne autonome, réactive, polyvalente et impliquée.
Capacité à travailler aussi bien en gestion qu'en opérationnel terrain.
Permis B obligatoire.
Compétences recherchées :
Lecture de plans et suivi technique.
Gestion des équipes et des priorités.
Gestion des achats et du stock chantier.
Réalisation des métrés directement sur chantier.
Maîtrise de la menuiserie extérieure.
Connaissance approfondie des techniques du bâtiment.
Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.
Polyvalence terrain et capacité à résoudre rapidement les problématiques chantier.
Type de poste :
CDD dans un premier temps jusqu'à mi-janvier 2027 avec évolution possible en CDI par la suite.
Rémunération attractive selon expérience.
Véhicule de société fourni.
Carte bancaire professionnelle fournie pour les achats et besoins chantier.
Le profil recherché
Compétences: Normes de la construction,Suivi de chantier,Techniques de médiation et résolution de conflits,Adapter les solutions aux contraintes de l'environnement de production,Analyser et gérer les risques financiers,Animer, coordonner une équipe,Anticiper des coûts,Assurer la sécurité sur le chantier,Communiquer efficacement avec les parties prenantes,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Evaluer périodiquement l'avancement des projets,Faciliter la communication interne et externe,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation,Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants,Organiser et conduire des travaux, un chantier,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Résoudre les problèmes et conflits éventuels sur le chantier,Respecter les délais et budgets alloués,Traiter des informations complexes pour prendre des décisions
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207SSFP
