Les missions du poste
Nous recherchons un(e) analyste coûts fournisseurs F/H sur le secteur automobile.
Missions
Diriger les audits sur site des coûts réels des fournisseurs pour un périmètre spécifique:
- Appliquer la procédure d'audit d'analyse des coûts fournisseurs.
- S'aligner avec les acheteurs et les responsables de commodités sur l'objectif de l'audit et le périmètre des pièces.
- Préparer l'audit sur site avec les fournisseurs via un audit documentaire.
- Réaliser l'audit sur site.
- Préparer le rapport d'audit et le partager avec les fournisseurs et les acheteurs.
- Préparer le PBD basé sur les coûts réels du périmètre aligné avec l'acheteur.
- Soutenir l'acheteur pour la négociation basée sur les résultats de l'audit.
Définir le plan de réduction du TPC pour les fournisseurs audités:
- Tirer parti de l'audit fournisseur et du benchmark pour identifier les opportunités de réduction du TPC.
- Définir et aligner le plan de réduction du TPC avec les fournisseurs.
- Rendre compte et soutenir l'acheteur pour confirmer le plan de réduction du TPC avec chaque fournisseur.
Contribuer au référentiel d'analyse des coûts et d'ingénierie des coûts des fournisseurs EE:
- Retours d'expérience et démarche PDCA (Plan-Do-Check-Act) concernant l'activité d'audit des coûts réels et la coordination avec les parties prenantes.
- Coordination spécifique avec l'ingénierie des coûts pour confirmer le référentiel des "coûts théoriques" (should cost).
Le profil recherché
- Langues : Anglais + langue nationale.
- Expérience : Ingénierie des coûts, processus fournisseurs ou audits de coûts, audits de processus et gestion.
- Mobilité : Déplacements fréquents vers les usines des fournisseurs, environ une fois par semaine.
- Anglais courant (niveau C1).
- 10 ans d'expérience en optimisation des coûts et production de processus dans l'industrie automobile.
- Leadership.
- Organisation et planification.
- Analyse des coûts.
- Informatique : SAP, Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Co-Pilot.
Infos complémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
La carte
1655 Allée Henri Hugoniot
25600 Brognard
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 6af2041b-ef53-4e66-9941-080eb6b4f7a2