Les missions du poste
Anime et participe à l'amélioration continue du système de management QSE de l'entité concernée.
Ses principales missions sont :
- Participer à la mise en oeuvre de la Politique QSE définie par la Direction,
- Impulser et développer le comportement sécurité dans l'entreprise,
- Conseiller le Responsable d'Exploitation dans l'élaboration et la mise en oeuvre de toutes les règles concernant la santé, la sécurité, les conditions de travail et l'environnement ainsi que dans l'établissement du Document Unique à l'Evaluation des Risques,
- Etablir et diffuse les indicateurs de suivi de la démarche,
- Exercer un devoir d'alerte en remontant les informations à la Direction en cas de constat de non respect des consignes ou procédures Sécurité,
- Conseiller et informer la Direction de toutes les règles législatives et réglementaires en matière de santé, de sécurité et d'Environnement selon le dispositif de veille réglementaire,
- Entretenir les bonnes pratiques réglementaires concernant les entreprises extérieures sur le site,
- Entretenir des relations régulières avec les organismes extérieurs (Médecin du Travail, CARSAT, ect...),
- Organiser et animer les réunions QSE,
- Coordonner le programme d'audits internes QSE,
- Participer aux enquêtes d'accidents du travail, aux réunions clients en fonction des sujets traités, aux Réunions de Direction,
- Conduire les démarches de certification et de qualification de l'entreprise ainsi que leur renouvellement,
- Participer à l'évaluation de l'efficacité du système QSE.
Le profil recherché
- Maitrise du pack Office (WORD, EXCEL, PPT)
- Expérience opérationnelle souhaitée dans la supply chain
- Rigueur, Organisation, Confidentialité, Dynamisme, Autonomie, Sens des responsabilités, Aisance dans la communication, Esprit d'analyse
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 2026-17342_1777890389
