Les missions du poste
Au sein du groupe, "DV Live" conçoit et opère des plateformes d'interactivité pour les médias (TV/radio) : jeux/quiz, votes, dédicaces et mécaniques d'engagement via SMS et voix. Nos plateformes doivent absorber des pics de charge importants lors de grands événements.
Dans le cadre d'une roadmap chargée et de chantiers structurants de refonte/refactoring, nous recrutons un(e) Lead Developer senior pour renforcer l'équipe DV Live.
Le poste est majoritairement hands-on : tu développeras au quotidien (feature delivery, refactoring, sujets complexes), tout en jouant un rôle de référent(e) technique (qualité, décisions, mentoring). Tu évolueras dans un contexte multi-équipes/multi-sites, avec des dépendances fortes (plateforme SMS, opérateurs telco, équipes transverses).
Nous intégrons de plus en plus l'IA dans notre workflow de développement (ex. Cursor, Bolt / vibe coding, différents modèles). Nous cherchons quelqu'un qui sait utiliser ces outils de manière pragmatique pour accélérer le delivery tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Missions
- Développement (hands-on) & delivery
- Implémenter des features de bout en bout et participer activement aux cycles de release.
- Prendre en charge les sujets complexes : refactoring, performance, correctifs critiques, outillage.
- Leadership technique
- Cadrer techniquement les features (solution, découpage, estimations, critères d'acceptation).
- Être garant(e) des standards : revues de code, qualité, tests, sécurité de base, documentation.
- Accompagner les développeurs (mentoring, partage de bonnes pratiques).
- Scalabilité, fiabilité & refonte
- Contribuer/piloter des chantiers de refonte/refactoring (flux critiques, moteur SMS, performance).
- Optimiser performance et résilience (pics de charge, tuning MySQL, optimisation applicative).
- Coordonner des sujets impliquant plusieurs équipes (Produit, infra, autres équipes DV).
- Lever les blocages liés aux dépendances et faciliter les arbitrages techniques.
- Développement assisté par IA
- Utiliser l'IA pour accélérer : génération assistée, refactoring, tests, documentation.
- Aider à structurer des pratiques d'équipe (guidelines, garde-fous qualité/sécurité, partage de bonnes pratiques).
Stack / environnement
- Backend : PHP - services / APIs - (symfony framework)
- Front : Angular / React
- Base de données : MySQL
- Cloud : AWS
- Méthodes : Agile / Jira, collaboration multi-sites
Localisation : Paris 12e (hybride)
Le profil recherché
- 7+ ans d'expérience en développement logiciel, dont une expérience en rôle Lead.
- Solide expérience backend (idéalement PHP ou stack web comparable) et exploitation de systèmes en production.
- Bonne maîtrise de MySQL (modélisation, indexation, optimisation/performance).
- Expérience sur la scalabilité/fiabilité : optimisation, observabilité, gestion d'incidents (RCA), monitoring.
- Connaissances AWS appréciées.
- Capacité à travailler dans un contexte multi-équipes / multi-sites et à gérer des dépendances externes.
- IA & productivité : expérience concrète d'outils type Cursor, Bolt (vibe coding) ou équivalents, et capacité à les utiliser pour accélérer (refactoring, tests, documentation) avec des garde-fous qualité/sécurité.
- Soft skills : leadership, autonomie, communication claire, sens du pragmatisme et de la qualité.
- Langues : français + anglais professionnel (écrit/oral).
Bienvenue chez DIGITAL VIRGO ENTERTAINMENT
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Rejoindre Digital Virgo, c'est intégrer un groupe international dynamique et innovant, porté par des équipes locales à taille humaine, qui collaborent au quotidien. Nous valorisons la diversité des parcours, l'esprit d'initiative et le développement de chacun, dans une ambiance de travail conviviale au service de projets ambitieux.
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Infos complémentaires
Rémunération : 50 000 à 60 000€
Avantages entreprise : carte tickets restaurant (9€50 / jour), participation, mutuelle, CSE : Remboursement abonnement sportif, chèques vacances, billetterie (ticket cinéma, cheque culture...), Mobilité Interne et Cooptation, Télétravail
Process de recrutement
Si votre profil retient notre attention, vous rencontrerez d'abord les RH, puis les responsables opérationnels.
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Publiée le 04/05/2026 - Réf : REF342M
