Les missions du poste
Rejoignez notre établissement à Sauzé-entre-Bois (79) en qualité d'Acheteur / Acheteuse en CDI, à pourvoir immédiatement.
Sous la responsabilité de Josselin, directeur, vous avez pour mission d'assurer le sourcing, la négociation et l'approvisionnement de pièces détachées agricoles à l'international. Votre objectif est de garantir la compétitivité, la qualité et la disponibilité de l'offre produit sur le site e-commerce Agrizone et les magasins du réseau d'achats APROLIA, pour un volume d'achats de 40 millions d'euros.
Pour comprendre vos missions plus en détails :
1. Sourcing et gestion des fournisseurs internationaux :
- Identifier de nouveaux fournisseurs (Europe, Turquie, Asie, etc.) de pièces agricoles, adaptables ou d'origine ;
- Réaliser des études de marché sur les tendances, innovations en France et à l'international ;
- Participer aux salons professionnels (Agritechnica, SIMA, EIMA...).
2. Négociation et contractualisation
- Négocier les conditions commerciales (prix, MOQ, délais, incoterms, pénalités, SAV...) ;
- Élaborer et suivre les contrats cadre et accords de partenariat.
3. Suivi des achats et performance
- Suivre les indicateurs de performance fournisseurs : qualité, taux de service, respect des délais ;
- Gérer les litiges fournisseurs (non-conformité, retards...).
4. Coordination interne
- Collaborer avec les équipes logistique, approvisionnement, datas et e-commerce ;
- Participer à la construction du catalogue produit avec le responsable e-commerce et le responsable centrale APROLIA.
5. Optimisation des coûts et veille
- Mettre en place des stratégies d'optimisation des coûts (massification, arbitrage devises, sourcing alternatif) ;
- Assurer une veille continue sur l'évolution des matières premières, coûts transport et réglementations douanières.
Josselin vous accompagnera avec l'appui de l'équipe où l'entraide, le professionnalisme et le travail en équipe rythment le quotidien.
Les + Agrizone ?
- Une intégration préparée pour l'arrivée : 96% de nos collaborateurs considèrent que les nouveaux salariés sont bien accueillis !
- Une centrale d'achats propre et bien organisée ;
- Un cadre de travail chaleureux et collaboratif, organisé en open-space ;
- Des formations internes continues ;
- Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne.
Le profil recherché
- Disposez idéalement d'un Bac +5 en achats, commerce international, ou ingénierie agroéquipement (école d'ingénieur, IAE, etc.) ;
- Avez 3 à 5 ans d'expérience minimum en achats internationaux dans un secteur technique (idéalement agricole, BTP ou automobile) ;
- Maitrisez des incoterms, des procédures douanières et des outils ERP/Excel ;
- Parlez Anglais courant obligatoire ; autre langue appréciée (mandarin, italien, turc...) ;
- Connaissez des familles de pièces agricoles (pièces d'usure, transmission, hydraulique...) ;
- Êtes négociateur(trice) persuasif(ve), rigoureux(se) et orienté(e) résultats ;
- Avez la capacité à travailler en transversal avec des équipes pluridisciplinaires ;
- Êtes curieux(se) techniquement et force de proposition.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein ;
- Des horaires adaptables, du lundi au vendredi, afin de préserver au mieux votre équilibre personnel et professionnel ;
- Une rémunération composée d'un salaire fixe, d'une prime d'objectifs et d'une prime d'intéressement ;
- Une mutuelle pour vous avec une prise en charge à 100% par l'employeur ;
- Des avantages proposés par notre CSE et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges).
Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
- Un premier échange téléphonique avec Anaïs, Responsable RH d'Agrizone ;
- Un entretien physique avec Josselin, votre futur manager et Anaïs.
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Ref: c3zupb9tvh
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
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Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
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Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2
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Agrizone en images
La carte
38 Route de Civray
79190 Sauzé-entre-Bois
Publiée le 04/05/2026 - Réf : c3zupb9tvh
