Les missions du poste
Intégré(e) à l'équipe RH et accompagné(e) par le/la Responsable Développement RH, tu interviendras sur trois grands axes :
Formation
Participation au recueil des besoins et au suivi du plan de développement des compétences
Organisation et gestion administrative des actions de formation
Mise à jour des tableaux de suivi et échanges avec les organismes de formation et l'OPCO
Projet RH - Déploiement d'un outil SIRH
Contribution au déploiement du nouvel outil RH (entretiens professionnels & formation)
Paramétrage, tests utilisateurs et création de supports (guides, procédures)
Accompagnement des managers et collaborateurs dans la prise en main de l'outil
Recrutement
Participation à l'analyse des besoins avec les managers
Rédaction et diffusion des offres (stage, alternance, CDI)
Tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et participation aux entretiens
Suivi des candidatures et relation candidats
Tu pourras également contribuer à des projets RH transverses : onboarding, amélioration des processus RH, veille RH...
Le profil recherché
Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines ( Master 2) et vous souhaitez acquérir une expérience RH généraliste au sein d'un environnement dynamique et structuré.
Vous disposez de bases théoriques en recrutement, formation et administration RH, et portez un intérêt particulier aux enjeux de développement des compétences et aux outils RH/SIRH.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion, vous savez gérer des missions variées tout en respectant la confidentialité des informations traitées. Votre bon relationnel, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs multiples (managers, collaborateurs, partenaires externes).
À l'aise avec les outils bureautiques (notamment Excel, Word, Outlook), vous faites preuve de curiosité, de proactivité et d'une autonomie progressive, avec l'envie d'apprendre et de monter en compétences sur des missions opérationnelles et des projets RH.
Les avantages
- 13ème mois
- Télétravail partiel
- 30 jours de congés + 12 RTT
- Carte tickets restaurants
- Intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Choix du profil
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Pré-qualification téléphonique
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1er entretien
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2ème entretien
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Retour au candidat sur le positionnement
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Est ensemble habitat en images
La carte
15 Rue Molière
93100 Montreuil
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 4046451/28698878 CR/93M
