Les missions du poste
Vous avez l'ambition de travailler dans un lieu de création artistique et de vous former au métier de technicien lumière ? Vous avez à coeur de découvrir et d'apprendre les différentes facettes de la mise en lumière d'une production artistique, du savoir-faire métier et vous appréciez faire partie d'une équipe au service du spectacle ?
Sous la responsabilité du Régisseur lumière, votre maitre d'apprentissage, vous mettez en oeuvre les dispositifs techniques de lumière pour réaliser les productions. Vous assurez un rôle important pour le bon déroulement des spectacles.
- Mise en place et installation des dispositifs lumière : vous assurez les montages et démontages des éléments techniques de lumière, accompagnez et ajustez les dispositifs techniques de lumière : mise en place et manipulation lors des spectacles, vous effectuez le rangement après les spectacles.
- Gestion du matériel scénique : vous veillez à l'entretien et la maintenance du matériel et participez à l'amélioration continue des conditions de travail en conformité avec les règles de sécurité des métiers techniques du spectacle vivant.
- Découverte des autres métiers techniques du spectacle vivant : vous assistez le régisseur son/vidéo dans l'installation et le réglage du matériel audiovisuel et participez au chargement/déchargement du matériel et des installations plateau apportées par les compagnies accueillies.
Le profil recherché
- Vous suivez une formation de niveau 5 ou 6 de technicien lumière
- Doté de connaissances de base en électricité générale, vous avez des connaissances sur les métiers du spectacle vivant
- Vous êtes apprécié pour vos capacité d'écoute, votre sens de l'observation, votre esprit d'initiative, vous aimez travailler en équipe et en collaboration.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : A2698