Les missions du poste
MaMa recrute pour son client, Société spécialisé dans l'exploitation de vélos partagés, un RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT RH ET RECRUTEMENT - F/H.
Rattaché(e) au DRH, et en support d'environ 50 managers opérationnels, le/la Responsable du Développement RH et recrutement est un acteur du développement et de la performance de la société à travers le bien-être et le développement professionnel de ses femmes et de ses hommes.
Vos missions principales sont :
- Être acteur d'une culture RH
- Incarner une culture RH alliant : proximité, équité, constante relationnelle, neutralité et performance.
- Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH : organisation, management, développement des équipes, ...
- Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur
- Participer à la prévention des risques psycho-sociaux.
- Offrir un cadre professionnel exigeant, socle de cohésion de diverses cultures.
- Formation
- Construire et mettre en oeuvre le plan de formation ;
- Entretenir et consolider nos partenariats Ecole ;
- Participer au développement de l'apprentissage ;
- Accompagner la formation des managers.
- Recrutement - mobilité - intégration
- Piloter et organiser le recrutement et la mobilité interne ;
- Participer à la féminisation de nos équipes opérationnelles ;
- Conseiller en termes d'évolution salariale en cohérence avec les pratiques de l'entreprise ;
- Développer la marque employeur
- Gestion des emplois et des parcours professionnels
- Accompagner l'évaluation des collaborateurs selon des critères de compétences propres à leur métier ;
- Animer des « people review » ;
- Participer à la construction d'une démarche GEPP.
- Mise en place d'un SIRH
- Suivi de l'intérim
- Piloter le recours à l'intérim en lien avec les besoins opérationnels ;
- Être l'interlocuteur privilégié(e) des agences d'intérim ;
- Veiller au respect des contrats et des obligations réglementaires ;
- Analyser les volumes et proposer des axes d'optimisation.
- RSE
- Contribuer à la stratégie RSE, notamment sur les volets suivants : diversité, inclusion, qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux et référent harcèlement et égalité professionnelle.
Le profil recherché
- Bac +5 en RH ou droit ;
- Expérience confirmée sur un poste DE RRH similaire, idéalement dans un environnement opérationnel ou multi-sites ;
- Solide connaissance des dispositifs de formation, de la GEPP et des processus de Recrutement ;
- Excellent relationnel et sens du partenariat avec les managers ;
- Capacité à structurer, prioriser et piloter plusieurs projets en parallèle ;
- Posture de conseil, pragmatisme et orientation solutions ;
L'entreprise
MATCHMAKER est un cabinet de recrutement qui veut donner du sens à son métier par un accompagnement personnalisé de ses candidats.
Nous travaillons sur tous secteurs d'activité sur l'ensemble du territoire national.
Avec des valeurs fortes, nous nous présentons comme votre partenaire dédié et mettons notre expertise à votre disposition pour vous aider à trouver une nouvelle opportunité professionnelle !
Infos complémentaires
- Fixe + variable
- Intéressement / participation
- Télétravail selon charte
- Ticket restaurant
- RTT
- CE
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 4046276/28698062 RDDRERF/92V
