Les missions du poste
Sous l'autorité de la Direction, de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de l'accompagnement d'adultes en difficultés :
- Accueillir, installer et accompagner des personnes en vue de leur entrée, maintien et à l'autonomie dans leur logement
- Suivi des démarches administratives
- Accès aux droits et aux soins
A la demande de la hiérarchie, l'intervenant(e) d'Action Sociale peut être amené(e) à se déplacer dans les autres locaux de l'association et plus généralement dans tous les lieux où l'exercice de sa profession et des afférentes nécessitent sa présence.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Compte Epargne Temps (CET) après un an d'ancienneté
- Avantages proposés par le CSE
- Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60 %
- Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 %
- Formations collectives
- Prime Laforcade
Le profil recherché
IAS de niveau III éducateur spécialisé ou Assistant social
Déplacements avec un véhicule de service
- Connaissance exigée des dispositifs sociaux légaux, en particulier du RSA
- Expériences et connaissances de la mise en oeuvre d'un accompagnement social global auprès d'un public en situation de vulnérabilité et de précarité
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Bonne capacité rédactionnelle, d'organisation et d'adaptation
- Aptitude relationnelle et pondération face aux éléments inattendus et difficiles
- Capacité de discernement, sens des priorités
- Capacité à mettre en oeuvre le réseau partenarial adapté au profil des personnes accueillies
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Rigueur dans la tenue des dossiers et des éléments statistiques
- Aptitude à utiliser les outils informatiques : traitement de texte, tableur, internet
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
75 Rue de la Gare
61100 Flers
Publiée le 04/05/2026 - Réf : IAS/SERVICE LOGEMENT/FLERS 61-11078
