Les missions du poste
Futur étudiant en Master 2, vous cherchez un apprentissage pour l'année 2026/2027.
Au sein du département Synthèse sur les politiques de l'emploi et de la formation, dans le cadre de votre apprentissage, vous travaillez en binôme avec le Data analyst responsable du suivi des services à la personne (SAP).
Les services à la personne regroupent un ensemble de prestations réalisées au domicile d'un particulier ou dans l''environnement immédiat de son domicile (entretien de la maison, garde d'enfants, assistance aux personnes âgées ou en situation de handicap, petits travaux de bricolage, assistance administrative......). Les ménages qui y ont recours bénéficient d'avantages fiscaux et sociaux dont les paramètres évoluent régulièrement. Par exemple, sur la période récente, une avance immédiate de crédit d'impôt a été progressivement mise en place. Le secteur fait face à de nombreux enjeux : forte croissance des besoins d'ici 2030 dans un contexte de vieillissement de la population, tensions de recrutement et problème d'attractivité des métiers, travail dissimulé...
En particulier, dans le cadre de votre apprentissage :
- vous contribuez à la production de séries trimestrielles et d'une publication annuelle sur les organismes de services à la personne ;
- vous participez aux travaux de mesure de l'emploi salarié dans le secteur au niveau territorial, réalisés en commun avec l'Insee ;
- vous étudiez le parcours des salariés entrant dans le secteur des SAP ;
- vous produisez des tableaux sur les SAP en réponse à la demande de partenaires extérieurs.
Au delà de ces travaux, vous pourrez être mobilisé pour des études sur d'autres thèmes en fonction de l'actualité et des besoins du département.
Le profil recherché
En formation en statistique, traitement informatique des données ou économie/économétrie, niveau préparé Bac +5.
Le niveau des compétences requises sur le poste est indiqué à l'aide d'étoiles selon la légende ci-dessous :
***: "Expertise" Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
** : "Maîtrise" Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
* : "Application" Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
° : "Notions" Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global....
Connaissances :
- Analyse de données **
- Utilisation d'un ou plusieurs logiciels statistiques (R, Python, SAS) **
- Économie du travail *
- Contexte institutionnel du secteur des services à la personne °
Savoir-faire :
- Analyser et synthétiser des résultats statistiques **
- Faire preuve de rigueur et de méthode **
- Conduire un projet *
- Disposer de bonnes compétences en communication écrite et orale **
Savoir-être :
- Sens de l'organisation **
- Bon contact et goût pour le travail d'équipe dans un environnement inter-institutionnel **
- Initiative et réactivité **
Bienvenue chez Service Public
La sous-direction du suivi et de l''évaluation des politiques de l''emploi et de la formation professionnelle (SEPEFP)
comprend trois départements :
- Insertion professionnelle (DIP) ;
- Formation professionnelle et alternance (DFA) ;
- Synthèses sur les politiques de l''emploi et de la formation (SYPEF)
La sous-direction produit des informations statistiques relatives aux politiques et aux dispositifs concourant à l''emploi et à la formation des demandeurs d'emploi, des jeunes, des bénéficiaires des minima sociaux et des salariés ;
Elle conduit des études permettant d'analyser les impacts de ces politiques sur les trajectoires des bénéficiaires, les modes d'usage des aides à l'emploi et des dispositifs de formation par les entreprises, les modalités de mise en oeuvre locale des dispositifs.
Au sein de la sous-direction, le département SYPEF est chargé de réaliser un suivi transversal de l'ensemble des politiques de l'emploi et du marché du travail et de produire des données de synthèse et des études sur le financement de ces politiques. Le département est particulièrement mobilisé dans les exercices d''évaluation ex ante des mesures pour en connaître le coût budgétaire. Il participe ainsi étroitement aux décisions de conception de politiques publiques. Le département est également en charge du suivi de l'activité dans le secteur des services à la personne.
Le département SYPEF est composé de 8 agents.
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 2026-2267835
