Les missions du poste
1. Pilotage budgétaire et reporting (dans le contexte de fusion)
- Participer à l'élaboration et à la consolidation des budgets dans un contexte de rapprochement de deux organisations.
- Contribuer à l'accompagnement du pilotage économique et financier à court terme (budget annuel) et à moyen terme (PMT), en intégrant les impacts de la fusion.
- Mettre en oeuvre un reporting de suivi d'activité consolidé, en lien avec les différentes entités concernées.
- Analyser les écarts budgétaires, identifier les causes liées aux différences de pratiques, de périmètre ou de méthodes, et en assurer la restitution.
2. Harmonisation et fiabilisation des données
- Participer à la fiabilisation, la réconciliation et l'homogénéisation des données financières issues des deux bailleurs.
- Contribuer à l'harmonisation des référentiels de gestion, des indicateurs de performance et des méthodes de calcul.
- Assurer un contrôle de cohérence des données transmises par les directions opérationnelles.
3. Analyse économique et aide à la décision
- Réaliser des analyses économiques et financières spécifiques à la fusion : comparaisons de coûts, analyses de structure, impacts financiers des scénarios de convergence.
- Identifier les leviers d'optimisation, les risques budgétaires et les économies potentielles liées à la mutualisation.
- Produire des études ponctuelles permettant d'éclairer les décisions de la direction dans le cadre du projet de fusion.
4. Accompagnement des opérationnels
- Accompagner les directions opérationnelles dans la compréhension des enjeux financiers liés à la fusion.
- Participer à la diffusion d'une culture de gestion commune et à la pédagogie financière.
- Être un interlocuteur de proximité sur les sujets de suivi budgétaire et d'analyse des écarts.
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation Bac +5 en finance, gestion ou contrôle de gestion (école de commerce, université, Master).
- Bonnes bases en comptabilité et analyse financière.
- Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement complexe, en transformation ou multientités.
- Capacité à travailler sur des volumes de données importants et à évoluer dans un contexte de changement.
- Rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse.
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et en transversal.
- Esprit collaboratif indispensable dans un contexte de projet de fusion.
Compétences techniques
- Maîtrise de la suite bureautique Microsoft Office, en particulier Excel.
- La connaissance des outils du secteur (Visial, Ikos ou équivalent) est un plus.
Une première expérience de projets de transformation, de fusion ou de réorganisation serait
Les avantages
- Package de rémunération complet et cohérent (dont 13e mois)
- Intéressement
- Autonomie sur le poste de travail
- Politique de formation et mobilité interne soutenue
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
- Télétravail
- De la solidarité avec les équipes et les managers
- Carte ticket déjeuner et remboursement à 65% des abonnements transport
- 40 jours de congés et repos
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est présélectionnée
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Mégane ou Johanna vous contacte pour un échange téléphonique
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A la suite de cet échange, vous pourrez être invité.e à réaliser un test de personnalité
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Une fois cette étape réalisée, vous êtes reçu en entretien par Mégane ou Johanna
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Si 'entretien s'avère concluant, s'ensuivra un second entretien avec les managers
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Nous nous engageons à vous faire un retour sous 15 jours
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Antin Résidences en images
La carte
59 Rue de Provence
75009 Paris
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 4045236/28692270 CDGCM/75P