Les missions du poste
En tant que Chargé(e) RH, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Gérer l'administration du personnel, y compris les contrats de travail, les congés et les absences ;
* Assurer le suivi des formations et des plans de développement des compétences ;
* Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes ;
* Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail ;
* Participer à la mise en oeuvre et au suivi des projets RH transversaux ;
* Gestion des variables de paies.
Primes
Le profil recherché
Le profil recherché :
* Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
* Vous possédez une expérience d'au mois 3 ans (hors alternance)
* Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH ;
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une bonne capacité d'analyse ;
* Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail ;
* Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et en constante évolution.
* Vous maitrisez Excel.
* Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
* Vous possédez une expérience d'au mois 3 ans (hors alternance)
* Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH ;
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une bonne capacité d'analyse ;
* Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail ;
* Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et en constante évolution.
* Vous maitrisez Excel.
L'entreprise
Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du transport.
Publiée le 01/05/2026 - Réf : JN -042026-7007039-5356_1777605496
