Les missions du poste
- Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie
- Établissement des bulletins de paie (multi-conventions possibles)
- Gestion des déclarations sociales via la DSN
- Suivi administratif du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants)
- Gestion des absences (maladie, congés, AT/MP)
- Veille réglementaire en droit social et paie
- Réponse aux questions des collaborateurs sur leur paie
Le profil recherché
- Formation en paie ou RH (Bac +2 à Bac +5)
- Expérience de 2 à 5 ans minimum en paie, idéalement en entreprise
- Bonne maîtrise des outils SIRH et Excel
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Expérience de 2 à 5 ans minimum en paie, idéalement en entreprise
- Bonne maîtrise des outils SIRH et Excel
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
L'entreprise
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Publiée le 01/05/2026 - Réf : 29289024 RF-SGE-71786
