Détail du poste
Gestion du personnel (paies, charges, carrières, congés divers,....)
Gestion du CNAS, rédaction de divers documents
Pilotage de l'activité ressources humaines
Gestion du fichier du personnel
Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
Organisation matérielle et suivi des actions de formation
Formation en interne des agents
Gestion du CNAS (diffusion, adhésion, communication aux agents)
Prévention en sécurité
Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation
Gestion de la paie
Gestion des assurances en matière de personnel
Le profil recherché
Disponibilité, obligations de discrétion et de confidentialité
Sens pratique et réactivité
Portage du sens de l'action municipale et de ses projets
Garant d'une éthique du service public, du respect des textes, de la qualité d'accueil des usagers et de la gestion de leurs demandes
Polyvalence dans les différents domaines d'activité du service
Publiée le 01/05/2026 - Réf : O026260428001690
