Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
- Mise en oeuvre des actions de formation.
- Gestion de la formation continue - recueil et suivi des demandes.
- Élaboration des plans de formation du service.
- Suivi et mise à jour des états des spécialistes et des brevets ou validation professionnelle des acquis.
- Organisation et gestion des remontées d'information et statistiques liées au domaine de la formation ainsi que du contrôle de gestion (tableaux de bord - états - grilles d'évaluation).
Votre environnement professionnel:
- Activités du service
Organisation de la formation collective au sein de l'unité. Gestion des stages et des spécialités propre aux CRS - Suivi du secrétariat de la formation.
- Composition et effectifs du service
1 BC - 1AA
- Liaisons hiérarchiques
Le Commandant d'unité et ses Officiers
Le Chef de la formation
- Liaisons fonctionnelles
Direction Zonale des CRS Sud-Est - DZRFPN - Prestataires de services.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques:
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - requis
Savoir-faire:
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise - requis
Savoir-être:
savoir accueillir
niveau pratique - requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis
savoir communiquer
niveau pratique - requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
Vos perspectives: Evolution dans le corps des personnels administratifs par l'avancement au choix - Accès aux concours administratifs de catégorie A, B et C.
Durée attendue sur le poste: 3ans
Publiée le 01/05/2026 - Réf : MINT_BA026PNC-119992
