Assistant RH H/F Emil Frey France

Description du poste

Le CRVO LYON, Centre de Rénovation de Véhicules d'Occasion LYON, pionnier de l'industrialisation du reconditionnement, recrute pour son site de Vénissieux, un Assistant F/H en CDD pour une durée d'un mois.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une entreprise dynamique et venez en appui du Responsable Ressources Humaines :

L'administration du personnel et gestion sociale :

• Prépare les confirmations d'embauche, contrats de travail et avenants aux contrats de travail, suivi / renouvellement des périodes d'essai,

• Gère et suit le registre entrée/sortie du personnel, les visites médicales (embauche, périodique, reprise...),
• Etablit et suit les dossiers administratifs des salariés,
• Fait les déclarations aux organismes sociaux (DPAE, IJSS...),
• Gère et suit les absences des salariés, les EPI etc.,
• Tient à jour les reportings et les indicateurs RH.

La gestion de la paie :

• Prépare, collecte et contrôle les éléments variables de paie (absences - présences, maladies, accidents, congés payés, RTT, primes...),
• Saisit la paie sur le logiciel de paie,
• Exploite et contrôle la paie mensuelle.

En support de la RRH : respect de la réglementation sociale

• S'assure de la bonne application de la Convention Collective Nationale des Services de l'Automobile (procédures, minimas...),
• S'assure du suivi mensuel du temps de travail de tous les collaborateurs (salariés en heures, forfait jours...),
• S'assure du respect des affichages obligatoires (règlement intérieur, IRP...),
• Se tient informé de l'actualité sociale et informe sa hiérarchie des évolutions importantes.

Le recrutement :

• Prend en charge la demande de recrutement : contexte, poste, rémunération, profil recherché,
• Réalise le sourcing candidats (diffusion offres / approche réseaux sociaux / cooptation), les pré-qualifications, entretiens téléphoniques, tests, entretiens,
• Présente les candidats sélectionnés et organise les RDV avec les Managers concernés,
• Gère les réponses aux candidats et tient à jour la base de données Candidats (site Recrutement Groupe),
• Met en place des actions de communication interne et externe pour développer l'image Employeur,
• Contribue au développement de la politique d'apprentissage et participe aux Forums Ecoles.

La gestion de la formation :

• Participe à l'élaboration du plan de formation de l'entreprise,
• Etudie et coordonne les demandes de formations spécifiques,
• Effectue le suivi budgétaire du budget formation,
• Prévoit et assure la logistique des formations décentralisées.

Vous travaillez dans un environnement familial et chaleureux au sein d'une entreprise bienveillante et humaine.

Vos avantages sont les suivants :

- Salaire : De 2 406.85€ brut mensuel à 2 500€ selon expérience

- Variable : Prime d'objectifs mensuelle pouvant atteindre 12.5% du salaire mensuel brut

- Statut : Employé

- Temps de travail : 39h

- Horaires : Horaires de journée. Du Lundi au Jeudi : 09h00-12h00 et 13h00-18h00 / Le Vendredi : 09h00-12h00 et 13h00-17h00.

- Mutuelle IRP AUTO

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

- Carte restaurant > 7€ par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)

- CSE doté d'un budget

- Possibilités d'évolution et montée en compétences