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GRAND LARGE YACHTING emploi
GRAND LARGE YACHTING recrutement

Ingénieur AMOA SAP S - 4Hana H/F GRAND LARGE YACHTING

  • La Grande-Motte - 34
  • CDD
  • 7 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Que ferez-vous ?

Rattaché(e) à Rémi BAUSSAND, notre Chef de Projet Shift, vous aurez comme objectifs d'intervenir en support AMOA afin de sécuriser les phases critiques de recette (UAT - User Acceptance Testing) et de mise en production (go-live), en proximité des équipes métiers et du Chef de Projet.

Vos principales missions seront :

* Structurer et sécuriser la phase de tests métiers (UAT)
* Accompagner les key users / BPO (Business Process Owners) dans la formalisation et l'exécution des tests
* Garantir la cohérence bout-en-bout des flux incluant la production
* Assurer un support efficace en phase de go-live et post go-live

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous :

· Avez 1 à 3 ans d'expérience en AMOA/support fonctionnel

· Avez une expérience SAP S/4 ou ECC

· Disposez de connaissances SD/MM et idéalement PP

· Avez une capacité à structurer et formaliser (tests, scénarios, anomalies)

· Avez une aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec des équipes métiers

· Savez travailler en environnement projet avec des contraintes de délais

· Êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) solutions



Comment ça se passe ?

Envoyez-nous votre CV ainsi que vos motivations. Si votre profil correspond à notre besoin, vous serez contacté(e) par téléphone et accueilli(e) à la Grande Motte pour visiter le chantier et rencontrer nos équipes.



Chez Grand Large Yachting, nous avons à coeur d'exclure toute forme de discrimination dans le cadre de nos recrutements.

Infos complémentaires

Rejoignez l'équipage !
Nous vous proposons :
- Un CDD jusqu'à fin décembre 2026 à La Grande Motte (34), à côté du port
- Rémunération fixe
- statut cadre au forfait jours avec 9 à 11 jours de RTT
- prime de production,
- participation aux bénéfices de l'entreprise,
- mutuelle intéressante pour vous et toute la famille (prise en charge employeur à 50%),
- prime mobilité durable (aide pour le trajet domicile/travail si utilisation de vélo, trottinette, covoiturage),

Nos petits plus :
- CSE (chèques cadeaux/vacances et divers autres avantages),
- Team Day.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier entretien par téléphone ou en visioconférence avec notre service RH

  • Un second entretien avec le Manager, suivi d'une visite de chantier

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La carte

202 Rue des Voiliers

34280 La Grande-Motte

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Publiée le 30/04/2026 - Réf : unique205340_0

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