Détail du poste
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie sérieux(se), motivé(e) et bienveillant(e) pour accompagner au quotidien des personnes en situation de perte d'autonomie.
Date de prise de poste : dès que possible
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 125 heures par mois
Lieu d'intervention : secteur Eguzon
Vos missions :
Aide à la toilette, à l'habillage et aux soins d'hygiène
Aide à la mobilité et aux déplacements
Préparation des repas, aide à la prise des repas
Entretien courant du logement
Accompagnement aux courses ou rendez-vous
Stimulation et maintien du lien social
Profil recherché :
Expérience dans l'aide à domicile ou diplôme dans le secteur médico-social (DEAVS, ADVF, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, etc.)
Sens de l'écoute, patience et respect de la dignité des personnes
Autonomie, ponctualité et discrétion
Permis B et véhicule
Nous offrons :
Un contrat en CDI
Une mutuelle prise en charge à 58%
Un jour de repos fixe
Un kit individuel pour l'aide à la mobilisation des personnes
Le dimanche et jour férié majoré à 45%
Si vous êtes motivé(e) par l'idée d'apporter votre soutien à ceux qui en ont besoin, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.
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Le profil recherché
Compétences: Accompagner une personne lors d'un déplacement,Aider une personne à s'habiller,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Effectuer les courses d'une personne,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207RBLH
