Détail du poste
Sous l'autorité de la Cheffe de service, vous accompagnez des jeunes de 14 à 17 ans dans la construction et la mise en oeuvre de leur projet d'insertion sociale et professionnelle, afin d'accéder à ou de reprendre une scolarité, une formation, un emploi, en lien étroit avec l'équipe éducative et les partenaires (PJJ, missions locales, organismes de formation, entreprises.)
Vous aurez comme principales missions :
Accompagnement individualisé
- Construire un accompagnement sur mesure, adapté aux besoins, capacités et aspirations des jeunes
- Élaborer et suivre les projets d'insertion (scolaire, formation, emploi)
- Soutenir les jeunes dans la remobilisation et la valorisation de leurs compétences
Insertion professionnelle
- Aider à la définition du projet de formation et/ou professionnel
- Accompagner à la recherche de stages
- Concevoir les outils de candidature (CV, lettres, préparation aux entretiens)
Animation collective
- Concevoir et animer des ateliers autour de l'insertion et vie quotidienne
- Développer des actions collectives favorisant la dynamique de groupe et l'engagement
Accompagnement global
- Soutenir les jeunes dans leurs démarches administratives et l'accès aux droits
- Contribuer à leur autonomie dans la vie quotidienne
- Intervenir dans le quotidien éducatif avec posture professionnelle adaptée (cadre, bienveillance, autorité)
Suivi et coordination
- Assurer les transmissions écrites et le suivi des parcours
- Participer à la dynamique d'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à l'évaluation des actions menées
Profil recherché :
- Diplôme de niveau Bac +2, Titre professionnel en CISP ou en chargé d'accompagnement social
- Connaissance du secteur de la Protection Judiciaire et de la Jeunesse
- Maîtrise de l'outil informatique
- Bonne connaissance des politiques publiques et des dispositifs de droit commun en matière d'insertion sociale et professionnelle.
- Rigueur organisationnelle, esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe
- Être autonome et organisé(e)
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
1 Rue du Château
89250 Gurgy
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207SHBL