Détail du poste
Randstad recherche son futur chargé de recrutement et RH sur site industriel pour Randstad Inhouse.
Vos missions :
- Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
- Faire les entretiens d'embauche
- Accueillir les candidats et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
- S'occuper de la planification, de la formation et de la montée en compétence des salariés
- Gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...)
- Tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance et de proximité
Bac +2 en RH, une expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager, sont nécessaires pour prétendre à ce poste.
Vous suivrez un parcours de formation pour vous faire monter en compétences afin de débuter dans les meilleures conditions
Ce poste requiert les qualités suivantes : un esprit d'équipe et d'entraide, le sens du relationnel, un dynamisme, de la curiosité et de l'empathie.
Il nécessite également d'être à l'aise avec les chiffres, le reporting, les différents logiciels et d'aimer le "terrain".
Idéalement, vous connaissez notre bassin économique.
Poste à occuper dès à présent.
Le profil recherché
Compétences: Gestion des talents,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Organiser un recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Promouvoir les valeurs de l'entreprise,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Excellente maîtrise de l'outil informatique,Excellent relationnel et aisance à l'oral,Etre animé par les résultats et la relation client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207SJYW