Les missions du poste
Le Département des programmes Internationaux accueille des étudiants venus du monde entier souhaitant suivre une formation longue, diplômante en France. C'est dans un contexte multiculturel que l'équipe des Programmes Internationaux interagit au quotidien avec des étudiants internationaux concernant leurs programmes et leurs intégration (pédagogie, scolarité, services d'accueil, évènement d'intégration...). Nous permettons donc au quotidien aux étudiants internationaux de suivre des programmes adaptés, avec un suivi individualisé. Les programmes internationaux proposent des Master of Science, accrédités par la CGE, un Master of Engineering et un Bachelor of Science grade de licence.
Contexte :
Rattaché au département des Programmes Internationaux et sous l'autorité hiérarchique la Direction des Programmes Internationaux, l'enseignant permanent devra faire preuve d'adaptation pour couvrir, au moins dans des cours introductifs, des domaines aussi variés que la science des données, l'intelligence artificielle, le développement logiciel, la gestion des systèmes d'information et la sécurité informatique.
L'enseignant permanent sera également vigilant à la cohérence pédagogique des cursus dans lequel il est impliqué.
Les cursus se veulent professionnalisants et il faut que les cours puissent immédiatement permettre aux étudiants de développer un savoir-faire et des compétences attendues par les entreprises.
Missions principales :
- Concevoir, dispenser et faire évoluer les cours (supports, TD, TP), notamment dans les domaines:
- La data science,
- La programmation / au développement de logiciel,
- La sécurité informatique.
- Concevoir les modalités d'évaluation (contrôle continu, examens finaux, rattrapages) et assurer la correction dans les délais impartis.
- Encadrer les projets étudiants, mémoires et stages, et assurer le suivi pédagogique associé.
- Assurer une veille pédagogique et technologique, et proposer des évolutions des enseignements en cohérence avec les attentes des entreprises et les standards internationaux.
- Participer aux soutenances des Programmes Internationaux.
- Participer au recrutement des enseignants.
- Participer aux admissions des Programmes Internationaux.
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue et aux travaux liés aux accréditations des programmes (CTI, CGE).
Le profil recherché
Profil requis :
Niveau de qualification minimum souhaité : Bac +5 et avec une première expérience d'enseignement dans le domaine.
Doctorat dans les domaines d'enseignement des Programmes Internationaux apprécié.
Compétences :
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Excellente maîtrise de la communication écrite et orale anglais et français obligatoire
-
Sens de la pédagogie
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Expertise dans un ou plusieurs des domaines abordés pendant la formation (IA, programmation, Cybersécurité).
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Appétence pour les outils digitaux et collaboratif,
-
Excellentes capacités d'organisation et de rigueur,
-
Capacité à enseigner en anglais à un public international non-francophone.
-
Maîtrise des outils pédagogiques numériques (LMS, environnements collaboratifs).
-
Polyvalence,
Savoir-être :
- Ouverture d'esprit et sens de l'équité,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Sensibilité interculturelle et aisance dans un environnement multiculturel.
- Curiosité intellectuelle et intérêt pour les évolutions du numérique.
- Proactivité.
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.
Les avantages
- Tickets restaurant
- Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
- CSE / œuvre sociale
- Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Primes sur objectifs selon les postes
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Une semaine de congés payés supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
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Entretien physique
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Retour de la décision finale
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IONIS Education Group en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 992cb92f-6eaa-43fb-9bc9-d34def583661
