Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
Développeur Symfony / Java EE
📍 Lieu : Rennes
🏠 Télétravail : 1J/semaine
📝 Contrat : CDI ou Freelance
👉 Contexte client :
Dans un contexte de renfort d'équipes au sein d'un acteur majeur du numérique, tu intégreras une organisation à fort niveau d'industrialisation. Les équipes interviennent à la fois sur le développement de nouveaux services et sur la stabilisation et la maintenance de services en production. Le poste s'inscrit dans un environnement agile, structuré en squads (Scrum / Kanban), avec un accompagnement par des Tech Leads, Scrum Masters et Product Owners.
👉 Tu auras pour missions de :
- Développer et maintenir des fonctionnalités Front (Symfony, Twig, HTTP Client) et Back (microservices Java 8 à 11, API REST)
- Intervenir sur des services à fort engagement utilisateur (comptes, avis, contributions, rendez-vous, devis, parcours digitaux, etc.)
- Participer activement à la vie de la squad aux côtés de développeurs, testeurs automaticiens et profils DevOps
- Contribuer au respect et à l'amélioration de l'usine logicielle (CI/CD) basée sur un environnement Cloud
- Travailler dans une logique de qualité, de fiabilité et de performance des applications en production
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
Ta capacité à t'intégrer rapidement dans un environnement technique exigeant, ta polyvalence Symfony / Java et ton goût pour le travail en équipe agile.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! 🙂
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Ronan
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Pierre
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : f26kqg4sse7s8
