Les missions du poste
Rejoignez Horoquartz et devenez référent applicatif chez un grand acteur bancaire Chez Horoquartz, nous accompagnons durablement nos clients dans l'exploitation, l'optimisation et l'évolution de leurs solutions critiques.
Dans le cadre d'un partenariat long terme avec un client majeur du secteur bancaire, nous recrutons un profil référent applicatif / consultant RUN intervenant en régie, directement sur site client.
Votre rôle :
- Vous intervenez en mode exploitation continue, au coeur des équipes du client, avec un périmètre évolutif et non figé
- Vous faites vivre, optimiser et faites évoluer la solution, en combinant expertise technique, sens du service et proximité métier
- Vous occupez une position clé de référent opérationnel, reconnu comme un véritable partenaire du client.
Vos missions :
Dans une logique hybride RUN + Conseil + Proximité client, vous êtes amené(e) à :
- Assurer la maintenance applicative et le traitement des incidents
- Piloter et coordonner des évolutions applicatives
- Gérer un mix de sujets variés : incidents, adaptations spécifiques, évolutions fonctionnelles
- Être force de proposition pour optimiser l'existant
- Accompagner et conseiller le client dans l'usage et l'évolution de la solution
- Travailler en relation quotidienne et directe avec les équipes sur site
- Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation du client
Le profil recherché
- Intervention longue durée en régie, pour construire une relation de confiance dans le temps
- Un périmètre vivant, qui évolue avec les besoins du client
- Un rôle central entre exploitation, amélioration continue et conseil
- Une vraie proximité terrain avec les utilisateurs et les décideurs
- Une posture valorisante de référent et partenaire, bien au-delà d'un simple rôle d'exécutant
Profil recherché :
- Expérience en RUN applicatif, support avancé ou gestion d'applications
- À l'aise dans des contextes clients exigeants (secteur bancaire apprécié)
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Excellent relationnel, sens du service et posture de conseil
- Autonomie, fiabilité et goût pour les environnements dynamiques
Rémunération proposée en fonction du profil : 40-45 kEUR
Avantages :
- Participation et Intéressement
- Carte Titre Restaurant 10,1 EUR / jours travaillé
- Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (au bout de 2 mois d'ancienneté)
- Mobilité durable (jusqu'à 400 euros par an)
- CSE : chèques vacances, CESU
Process de recrutement :
- Un premier échange en visio d'1h pour faire connaissance avec Natacha
- Un second échange avec votre futur manager
- Une évaluation technique et fonctionnelle à réaliser suite à votre échange
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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10/15 minutes d'échange téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien RH avec un recruteur/recruteuse
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Entretien avec le/la futur(e) manager
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(Optionnel) Test technique selon le poste visé
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Horoquartz en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 29284681 QDBDR363