Assistant Ressources Humaines H/F E.Leclerc

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez le suivi administratif rigoureux du personnel et le respect des obligations légales liées aux ressources humaines.

Vos missions principales :

1. Gestion Administrative, Paie et Santé au Travail

• Gérer l'intégralité du cycle de vie du collaborateur, de son entrée à sa sortie de l'entreprise.

• Préparer les contrats de travail et assurer le suivi administratif quotidien (absences, déclarations sociales).

• Assurer le suivi et la planification des visites médicales en lien avec les services de santé au travail.

• Préparer les variables de paie et établir les documents légaux (contrats de travail, attestations, etc.).

2. Recrutement

• Accompagner les managers dans la définition des profils et la rédaction des fiches de poste.

• Gérer la diffusion des annonces sur les supports adaptés (sites spécialisés, réseaux sociaux).

• Assurer la sélection des candidatures, réaliser les entretiens et accompagner les managers dans la prise de décision.

• Piloter l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs (matériel, livret d'accueil).

3. Gestion des compétences et Formation

• Accompagner la mise en place, la validation et le suivi du plan de développement des compétences de l'entreprise.

• Conseiller les managers dans le choix des formations et des organismes prestataires.

• Assurer la gestion administrative, le suivi du financement et la négociation avec les OPCO.

4. Communication et Relations Sociales

• Agir comme l'élément clé de la communication interne en assurant la circulation des informations montantes et descendantes.

• Organiser les élections des instances représentatives et planifier les réunions avec les élus (CSE, délégués syndicaux).

• Assurer l'interface avec les partenaires externes (entités juridiques, assureurs prévoyance, prestataires de paie).