Les missions du poste
Dans le cadre de cet apprentissage, vous accompagnerez l'équipe énergie dans le pilotage du système de management de l'énergie selon la norme ISO 50001, ainsi que dans la gestion de projets visant à améliorer la performance énergétique des installations.
Vos missions principales pourront inclure :
- La participation au suivi des indicateurs énergétiques et à l'analyse des consommations.
- L'appui à la mise à jour documentaire du système de management de l'énergie.
- La contribution à la préparation des audits internes.
- L'accompagnement aux projets en lien avec l'énergie.
- Le traitement d'actions d'économies d'énergie.
Cette alternance vous permettra de découvrir concrètement le fonctionnement d'un système de management de l'énergie, de vous familiariser avec les outils de suivi, et de développer vos compétences en gestion de projet dans un contexte technique et environnemental.
Le profil recherché
- Vous êtes en formation technique de niveau Bac +2 ou Bac +3 dans un domaine lié à la gestion de projet, à la gestion de l'énergie ou à l'ingénierie, et vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux de la maîtrise des consommations d'énergie et aux impacts environnementaux.
- Vous maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Vous avez un bon relationnel, aimez le travail en équipe, et savez vous être autonome quand c'est nécessaire.
- Vous avez une compréhension de base des principes de gestion de projet et des concepts liés à la performance énergétique.
- Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), et avez envie d'apprendre.
- Une première approche de la norme ISO 50001 serait un plus.
Infos complémentaires
Conditions :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Date d'arrivée souhaitée : entre août et octobre 2026
Nombre d'heures hebdomadaires : 39
Localisation du poste : Magny-Vernois (70)
Avantages :
- Tickets restaurants (1 par jour plein travaillé),
- Aide au logement (jusqu'à 150€ par mois possible, dispositif « Mobili jeune » et abondement Vetoquinol),
- Aide à la mobilité/déplacements (système de co-voiturage en interne, forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement, remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs),
- CSE, participation + plan épargne entreprise, mutuelle (non obligatoire)/prévoyance, RTT, événements/actions favorisant le bien-être au travail.
Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur Vetoquinol, nous vous invitons à suivre notre page LinkedIn :
http://****/company/vetoquinol/
Vous ne connaissez pas encore la Franche-Comté ? Nous vous invitons à regarder cette vidéo qui vous permettra de découvrir notre région....
http://www.pays-de-lure.fr/pays_de_lure/communaute_de_commune.htm
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien vidéo
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Entretien (si possible en présentiel) avec le manager
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Entretien avec la RRH pour les postes cadres/managers
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Assessment et test de personnalité pour les postes de managers
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Vetoquinol en images
La carte
34 Rue du Chêne Sainte-Anne
70200 Lure
Publiée le 30/04/2026 - Réf : REF1518H