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Ville de Lyon emploi
Ville de Lyon recrutement

Animateur Périscolaire H/F Ville de Lyon

  • Lyon 9e - 69
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

La Direction de l'Education met en oeuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 32 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires.

Vous recherchez un emploi passionnant et dynamique où vous pourrez mettre en valeur votre créativité tout en contribuant au bien-être des enfants ? La Ville de Lyon vous offre une opportunité unique !

Nous recrutons des animateurs périscolaires pour rejoindre nos équipes dans les accueils de loisirs de la Ville. Vous aurez l'opportunité de travailler sur les temps du midi, de la fin de journée et les mercredis matin, offrant ainsi une flexibilité à votre emploi du temps.

Important : Pour que votre candidature soit recevable, il est impératif de posséder le BAFA ou une équivalence.

Vos missions :

Sous la responsabilité d'un Directeur d'accueil de loisirs et au sein d'une équipe d'animateurs:
- Vous encadrez les enfants (3- 11 ans) au sein des écoles de la ville de Lyon sur les différents temps périscolaires ;
- Vous contribuez à l'éveil des enfants et à leur épanouissement.
- Vous organisez des activités ludiques et éducatives pour favoriser leur épanouissement ;
- Vous créez un environnement sécurisé et bienveillant ;
- Vous participez à la magie des moments de partage et de découverte.

Le profil recherché

Titulaire du BAFA (ou équivalence) ;
Expérience préalable en animation ou auprès d'enfants ;

Dynamisme, créativité et sens de l'initiative ;
Capacité à travailler en équipe et à créer un environnement bienveillant ;

Disponibilité sur les temps périscolaires (midi, fin de journée, mercredi)

Les avantages

  • Une prime de fin d'année
  • Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
  • Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
  • 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
  • Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
  • Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
  • Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

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Publiée le 30/04/2026 - Réf : 14044

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