Détail du poste
Le DSM a mis en place un laboratoire d'innovation managériale (le Labo) pour favoriser l'évolution des pratiques managériales, conseiller et accompagner les directions et services dans la mise en oeuvre de démarches de transformation notamment à travers des méthodes et principes d'expérimentation mobilisant l'intelligence collective. Il propose divers formats d'évènements et d'ateliers notamment à travers le dispositif « Campus des managers » visant à partager et renouveler les pratiques managériales en s'appuyant sur des retours d'expérience, des jeux sérieux, des ateliers thématiques spécifiques, ainsi que des conférences.
En lien avec la responsable du Laboratoire d'innovation l'apprenti(e) aura pour mission de :
- Contribuer au déploiement, à la programmation et à la logistique de l'offre « Campus des managers»
- Participer à l'animation des communautés portées par le Labo : communauté de facilitateurs internes, communauté des labs et incubateurs de la culture, réseau de l'innovation managériale publique
- Assurer la communication autour des activités, expérimentations et évènements développés au sein du Labo (digitale et papier) et la mise à disposition de documentations de référence pour les collaborateurs (fiches pratiques, tutoriels, ressources...)
- Appuyer l'organisation et la coordination de la programmation évènementielle du Labo : Mois de l'innovation publique en lien avec la DITP, Journée de l'innovation managériale, Ateliers du Labo, Journée de la facilitation
- Participer à la conception et l'animation/facilitation de sessions d'intelligence collective (ateliers/séminaires/journées professionnelles...) et aux accompagnements.
Publiée le 30/04/2026 - Réf : A-2026-217750
