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Ademe emploi
Ademe recrutement

Chef.Fe de Projet « Centre d'Excellence Géothermie dans la Caraïbe » H/F Ademe

  • Baie-Mahault - 971
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

L'ADEME Guadeloupe est investie dans plusieurs projets européens et/ou caribéens, en matière d'adaptation au changement climatique, de transition énergétique, de gestion des sargasses ... Forte de ces actions, l'ADEME a candidaté en partenariat avec l'OECO et la Région Guadeloupe et a été lauréate pour le projet Interreg de mise en oeuvre d'un Centre d'Excellence Géothermie.
Le centre caribéen d'excellence sur la géothermie doit permettre aux états membres de l'OECO et aux Régions Guadeloupe et Martinique de :
- Planifier, explorer, développer et piloter des projets d'exploitation géothermiques ;
- Réduire leur dépendance aux énergies fossiles importées ;
- Diminuer leurs coûts de production électrique et améliorer leur sécurité énergétique ;
- Promouvoir un développement durable de leurs économies et créer des emplois qui contribuent à la préservation de l'environnement.
Le centre jouerait donc un triple rôle à destination de l'ensemble des acteurs concernés par le développement de la géothermie sur l'arc caraïbe (industriels, organismes financiers et bailleurs de fonds, organismes institutionnels, milieux associatifs, ...) :
- Centre de services avec des prestations de soutien à la R&D, d'accompagnement de projets industriels, de conseil (politique de développement, financements et gestion de projets, réglementation ...) ;
- Centre de ressources par la mise à disposition et l'exploitation de données techniques, économiques ou réglementaires ;
- Centre de formation par la diffusion d'informations et de bonnes pratiques, réalisées par des experts français et internationaux reconnus, mais aussi par l'appui à l'émergence d'une filière universitaire caribéenne capable de former des ingénieurs et techniciens spécialisés sur ce type de projet.

Avec l'appui de l'expert national Géothermie et du coordinateur du pôle Transition Energétique de l'ADEME Guadeloupe, vous assurez la représentation du projet auprès des partenaires, le pilotage opérationnel, administratif et technique des tâches du projet incombant à l'ADEME ou aux prestataires qui seront choisis, parmi lesquelles :
Les études de préfiguration juridiques, administratives, financières du Centre d'Excellence
Les études techniques d'état des lieux des potentiels géothermiques, d'optimisation ou devant permettre de faciliter le déploiement opérationnel de la géothermie : moyens techniques de forage..., réglementation à appliquer aux travaux et à l'exploitation, couverture des risques financiers ...
Les prestations d'évènementiel, de communication et de formations en lien avec le.la chargé.e de communication évènementiel

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans, dont une partie idéalement à l'international, durant laquelle vous avez consolidé vos connaissances scientifiques & technique dans le domaine du sol et/ou de l'énergie. La maîtrise de l'anglais est impérative, celle de l'espagnol appréciée.

Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.

Les avantages

  • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
  • Employeur Pro Vélo
  • Flexibilité des horaires
  • 6 semaines de congés + 14 RTT
  • Devenir acteur de la Transition Ecologique
  • Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection sur CV / sur dossier

  • Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement

  • Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager

  • Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager

  • Proposition au candidat

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Publiée le 30/04/2026 - Réf : 2026-4760

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