Détail du poste
WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière !
Notre client
Notre client, cabinet d'expertise comptable situé à Bordeaux, quartier La Bastide recrute un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'une création de poste liée à la croissance de son portefeuille clients et au développement de son pôle social.
Avantages
37h avec modulation mensuelle et RTT
1 jour de télétravail par semaine
Intéressement et participation
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur
Formation continue
Accompagnement à la prise de poste
Parking
Missions
Prise en charge d'un portefeuille clients varié avec différentes conventions collectives, en totale autonomie sur votre périmètre
Élaboration des bulletins de paie de A à Z avec contrôle des variables, gestion des absences, congés et éléments variables de rémunération
Réalisation et sécurisation des déclarations sociales mensuelles et événementielles via DSN
Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés (contrats, DPAE, attestations, soldes de tout compte)
Accompagnement et conseil de premier niveau auprès des clients sur leurs problématiques sociales et paie
Suivi des évolutions légales et conventionnelles afin de garantir la conformité des dossiers et fiabiliser les pratiques
Profil
Vous disposez de 2 à 3 ans d'expérience en paie, idéalement en cabinet. Vous êtes autonome, rigoureux et à l'aise avec vos clients.
Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.
Le profil recherché
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207RWYY
