Détail du poste
GRAIN DE MALICE recherche pour sa nouvelle boutique au sein du centre commercial Carrefour de Cesson-Sévigné, un(e) Conseiller(e) de vente H/F à temps partiel 25h.
Rattaché(e) à la Responsable du magasin, au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez pour mission :
- Accueillir la clientèle, fidéliser, conseiller et garantir un service de qualité.
- Contribuer à la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté), à sa maintenance et au respect des consignes de sécurité.
- Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de l'entreprise et des directives.
- Approvisionner la boutique en produits, mettre en place la collection dans le magasin.
- Gérer le stock, organiser les réassorts en fonction des ventes, réaliser des inventaires.
- Assurer la facturation et l'encaissement des clients.
Vous êtes passionné(e) de mode et aimez particulièrement l'habillement de la femme.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact, vos capacités relationnelles et vous aimez travailler en équipe.
Vous maitrisez les techniques de vente et de négociation. Vous vous intéressez aux tendances et aux produits.
Vous disposez d'une première expérience similaire d'au moins 1 an réussie ou avez une formation CAP / BEP dans le domaine de la vente.
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Réductions tarifaires
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Analyse des besoins des clients,Argumentation commerciale,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, orienter, renseigner un public,Développer et fidéliser la relation client,Gérer une caisse,Procéder à l'encaissement,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Vendre ou louer des produits ou des services
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207RTJQ
