Les missions du poste
Vous intervenez à toutes les étapes du processus:
1-Paie
- Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
- Etablir les bulletins de paie dans le respect de la légiqlation sociale
2-Déclarations sociales
- Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis
- Analyser et résoudre les anomalies
- Etre en lien avec les organismes sociaux
3- Gestion administrative du personnel
- Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients
- Etablir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat, ...) en fonction des besoins internes
4-Veille juridique
- Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie
Le profil recherché
Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire en cabinet ou entreprise
Savoirs et savoir-faire
- Connaissance du droit social
- Savoir établir une DSN
- La connaissance de SILAE serait un véritable plus
- Connaissance des dispositions conventionnelles
Savoir être professionnels
- Analyse et résolution des problèmes
- Esprit d'équipe
- Inotiatives et force de propositions
- Organisation
- Rigueur et fiabilité
L'entreprise
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 29278679 RE1029376A365682