Les missions du poste
Au sein de la plateforme digitale, vous accompagnerez les équipes de delivery en charge du maintien et de l'évolution des espaces personnels et des parcours.
Vous interviendrez sur les missions suivantes :
1. Développement d'applications :
Participation au développement des fonctionnalités, aussi bien sur la partie front-end que back-end, sur différents parcours et outils (ex : génération automatisée de jeux de données)
2. Conception d'outils :
Contribution à la conception et à la mise en oeuvre d'outils visant à améliorer le delivery de la plateforme
3. Contribution technique et fonctionnelle :
Participation au développement de solutions techniques de suivi et de pilotage, ainsi qu'à la mise en oeuvre de fonctionnalités répondant aux besoins métiers
4. Documentation :
Participation à la rédaction de la documentation technique associée aux développements
5. Communication projet :
Organisation et animation de points de suivi afin de présenter l'avancement des développements
Le profil recherché
Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en informatique et recherchez une alternance sur les sites de Tours ou Paris.
Vous souhaitez évoluer sur un poste d'Ingénieur développeur fullstack Java / Angular et contribuer au développement des parcours de l'espace personnel MGEN, ainsi qu'au maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre digital ?
Vous disposez de compétences en développement, notamment sur les technologies Java Spring Boot et Angular.
Vous êtes également à l'aise avec les outils Git, Jira et Sonar, et avez des connaissances en méthodologie Agile (Scrum).
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous faites preuve d'autonomie et savez gérer vos priorités.
Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous avez le sens de l'initiative et de bonnes qualités relationnelles.
Si ce profil vous correspond, alors n'attendez plus et rejoignez l'aventure MGEN !
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 2026-5378