Les missions du poste
Trois pôles thématiques structurent l'organisation de la Direction régionale : Transition Energétique, Economie Circulaire et Villes et Territoires durables.
Le développement de la chaleur renouvelable est un enjeu phare de la direction régionale. La rénovation des bâtiments publics est un enjeu incontournable pour les collectivités, qui implique de nombreux acteurs au niveau régional et dans les départements.
Au sein du Pôle Transition Energétique, vous travaillerez en lien avec les référents des territoires et des entreprises de la direction régionale ; avec les services Bâtiment (SB) et Chaleur Renouvelable (SCR) de l'ADEME, et également avec les nombreux partenaires régionaux (DREAL, DDT, région, AURA-EE, chambres consulaires etc) pour contribuer à l'accompagnement de la rénovation du parc de bâtiments publics et à l'accélération du développement des énergies renouvelables.
Référent thématique bâtiments publics
Contribuer à la définition de la stratégie de la direction régionale (DR) et piloter un programme d'actions annuel
Représenter l'ADEME au sein du Centre de ressource régional pour la rénovation du tertiaire public. Contribuer à l'animation du réseau, en lien avec les partenaires (DREAL, AURA-EE, Banque des Territoires, Cerema, ACTEE...) et à la cohérence des actions menées au niveau régional sur cette cible
Analyser, instruire et suivre les dossiers de demandes d'aides
Contribuer au solde du programme européen BAOBAP et à la capitalisation et diffusion des outils et connaissances qu'il a engendrés
Evaluer les actions et les dispositifs mis en oeuvre, assurer leur valorisation
Fonds Chaleur
Suivre la bonne exécution de Contrats de Chaleur Renouvelable (CCR) sur plusieurs départements, en lien avec la coordinatrice du programme CCR : accompagner les chargés de mission, participer aux comités d'engagements, contribuer à l'animation du collectif et à l'évaluation du dispositif.
Analyser, instruire et suivre des dossiers de demandes d'aides sur le Fonds Chaleur
Etre l'interlocuteur des maîtres d'ouvrage, en lien avec les gestionnaires de l'ADEME
Le profil recherché
Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.
Les avantages
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
- Employeur Pro Vélo
- Flexibilité des horaires
- 6 semaines de congés + 14 RTT
- Devenir acteur de la Transition Ecologique
- Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection sur CV / sur dossier
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Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement
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Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager
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Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager
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Proposition au candidat
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Ademe en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 2026-4638