Les missions du poste
Dans un contexte de projets à forte criticité, vous intervenez sur la conception, le déploiement et la mise en service de systèmes de contrôle commande destinés à la distribution électrique pour des infrastructures sensibles.
Vos principales responsabilités seront :
- Analyser les cahiers des charges clients et reformuler les besoins techniques
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques des systèmes
- Concevoir l'architecture de solutions de contrôle commande
- Déployer des calculateurs, automates et systèmes de supervision
- Programmer les automates, IHM et outils de supervision
- Participer à l'intégration de solutions IT / virtualisation dans les infrastructures industrielles
- Intervenir sur les sujets cybersécurité liés aux systèmes industriels
- Assurer les phases de tests, validation et recette
- Participer aux mises en service sur site client
- Réaliser la maintenance corrective et évolutive des installations
- Travailler dans un environnement projet structuré en Cycle en V
Le profil recherché
Êtes-vous prêt à relever le défi ?
Nous recherchons des candidats passionnés, curieux et prêts à explorer des solutions inédites pour nos clients. Ce rôle vous offre une opportunité unique de mettre en avant vos compétences techniques dans un environnement stimulant et riche en innovation.
- Niveau d'expérience : 0 à 2 ans en systèmes de contrôle commande ou en automatisme industriel.
- Formation : Diplôme d'ingénieur en automatisme, robotique, génie électrique ou systèmes industriels.
- Compétences techniques : Connaissance des outils de programmation (PLC, SCADA, DCS, etc.), des réseaux industriels, et des technologies d'automatisation.
- Capacités d'analyse : Aptitude à comprendre des problématiques complexes et à proposer des solutions adaptées.
- Qualités personnelles : Esprit d'équipe, rigueur, autonomie, et aisance dans la communication.
- L'anglais est un atout.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : a0wa2000000FPqv
