Détail du poste
Développer la gestion des risques et la culture de sécurité sur les sites du GHU
- Accompagner le responsable du département Gestion des risques, gestion de crise et radioprotection dans ses missions stratégiques
- Contribuer au déploiement de la culture de sécurité des soins auprès des professionnels
- Participer à l'organisation d'événements
- Concevoir des outils de sensibilisation et d'amélioration continue
- Apporter un appui méthodologique aux équipes
- Participer aux instances
Participer à la gestion des risques a posteriori
- Traiter, en lien avec les gestionnaires des risques de sites, les évènements indésirables associés aux soins (EIAS) déclarés par les professionnels
- Participer aux analyses des EIAS et événements indésirables graves
- Assurer le suivi des plans d'actions issus des analyses
- Elaborer et communiquer le bilan des déclarations au sein du site, DMU et services
Participer à la gestion des risques a priori
- Contribuer à la cartographie des risques
- Participer aux visites de conformité et de gestion des risques
- Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions préventives
Participer à l'animation des plans SSE (situation sanitaire exceptionnelle)
- Découvrir et participer aux plans de crise (afflux massif, NRBC, canicule, grand froid, cyber...)
- Contribuer à leur mise à jour et à leur opérationnalité
- Participer aux exercices de crise
-Élaborer des plans de continuité et de reprise d'activité
Le profil recherché
Nous recherchons un apprenti de niveau M2 Ingénierie de la Santé ou Gestion des risques associés aux soins ; rattaché à Virginie Monnot, Responsable du Département Gestion des risques et gestion de crise du GHU, au sein d'une équipe dynamique et passionnée.
Nos sites hospitaliers sont accessibles en transports en commun, le poste est basé sur le site de Paul-Brousse avec des déplacements multisites en fonction des semaines.
Ce que vous allez apprendre :
- Une vision globale (stratégique et terrain) de la gestion des risques en établissement de santé
- Des compétences concrètes valorisables et transférables (analyse EIAS, gestion de crise, ...)
- Le fonctionnement réel d'un grand groupe hospitalier multi-sites
- Une collaboration directe avec des experts du domaine
Pourquoi nous rejoindre ? :
- Missions variées et responsabilisantes
- Environnement stimulant au coeur des enjeux de santé publique
- Expérience professionnalisante à forte valeur ajoutée
- Encadrement de qualité et montée en compétences rapide
La carte
12 Avenue Paul Vaillant Couturier
94800 Villejuif
Publiée le 30/04/2026 - Réf : APHP_2026-21907
